辭職是職場(chǎng)生涯中大部分人要遇到一種經(jīng)歷,它體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng)。離職的理由可能千奇百樣,但離職后的基本千篇一律,那就是成為過(guò)往,淡忘,陌生。所以,不管出于什么樣一個(gè)目的,但好聚好散才是最好的結(jié)束。
人與人交往肯定是會(huì)付出感情的,要對(duì)曾經(jīng)給過(guò)你指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助過(guò)你的同事說(shuō)一聲感謝,表達(dá)今后會(huì)再聯(lián)系,不要讓感情斷了。
其他的也就沒(méi)有什么了,辭職這件事情太正常不過(guò)的了,這年頭誰(shuí)都會(huì)辭職,企業(yè)的流動(dòng)性都很大。
所以,辭職不是一件很重要的事情,而且大家都有自己的事情要忙,別人也不會(huì)對(duì)你的離職太過(guò)在意。
臨走前,對(duì)于工作幾年的小伙伴們來(lái)一個(gè)散伙飯是很有必要的,也許以后再也不會(huì)聯(lián)系了,甚至一輩子不會(huì)再見(jiàn)了,但什么事都沒(méi)有絕對(duì)之說(shuō)。凡事,多個(gè)朋友多條路,盡量多交朋友少樹(shù)敵。
舉一個(gè)簡(jiǎn)單例子,我的一個(gè)同事離職時(shí)搞的大家很不愉快。后來(lái),他到了新公司需要辦理一些手續(xù),其實(shí)非常簡(jiǎn)單,其他人就能代辦。但是,沒(méi)一個(gè)愿意幫他,結(jié)果自己有坐飛機(jī)往返來(lái)辦的。
第一,如果是公司早已做了決定無(wú)法挽回,那就接受現(xiàn)實(shí),早做打算;
第二,可以提出合理的訴求,但不要過(guò)分,一定要心平氣和,調(diào)整好自己的情緒;
第三,保持友好的態(tài)度,尤其對(duì)你的上級(jí)還有HR,如果以后還要在行業(yè)里混,那么背調(diào)其實(shí)非常重要,職位越高越重要;
第四,保持好原同事的聯(lián)系,尤其是重要部門的負(fù)責(zé)人,以后如果還在這個(gè)行業(yè),肯定用的到。
日常辦公時(shí)一定加了不少工作群,雖然以后不再公開(kāi)發(fā)言了,退出時(shí)候一定和大家打個(gè)招呼,禮貌有加。這樣,走也走的有禮節(jié),大家會(huì)對(duì)你倍加贊賞。
所以,職場(chǎng)中好聚好散體現(xiàn)你的大度,個(gè)人修養(yǎng),也顯得體面。
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