部隊文職為什么離職率高

部隊文職目前其實是一個很有保障的職位，但是很多年輕人在開始沒考慮后就直接考入進來，發(fā)現(xiàn)很偏遠的地區(qū)耐不住性子就會導(dǎo)致離職率高，其實部隊文職并沒有不好，看個人怎么選擇吧！

部隊文職為什么離職率高 

1、有些職位比較難

例如，野戰(zhàn)部隊的文職人員要求與現(xiàn)役軍人保持相同的節(jié)奏，工作強度很高。當(dāng)然，也有相對輕松的崗位，比如醫(yī)護人員、司機等技術(shù)崗位，忙碌時間的整體強度不會太高。

2、安全感不足

雖然軍隊文職人員在工資和后勤保障上給予了最大限度的穩(wěn)定支持，但合同工如果考核不合格或失誤，很可能會被辭退。軍隊中的文職工作相對不穩(wěn)定，相當(dāng)于合同工，每隔幾年簽訂合同，需要通過考核。

3、社會地位不如現(xiàn)役軍人

畢竟，軍人不是現(xiàn)役。雖然工資比較高，但不能享受現(xiàn)役的政治待遇。軍官和軍人還是有一定區(qū)別的。

為什么都說部隊文職不好

首先軍隊文職報名條件很苛刻， 即使你是唯一一個申請職位的人，如果你不符合要求，你也不會被錄取。有的人是因為錄取單位跟想象的不一樣，比如每天加班，有時甚至到2點。 無法適應(yīng)集體生活，感覺沒有個人生活空間。 還有就是位置太偏遠，離人遠等等。

其實很多問題如果提前了解是可以避免的，比如異地、偏遠地區(qū)報考要慎重。不管考試是好是壞，即使大家都在競爭公務(wù)員，也有人抱怨自己的努力。

部隊文職能干一輩子嗎

軍隊中的文職人員不能干一輩子。軍事文職人員是指在軍民共通、不直接參與作戰(zhàn)、不適合社會保障的軍事機構(gòu)崗位從事管理和專業(yè)技術(shù)工作的人員。隨著軍民融合政策的實施，相關(guān)文職人事制度更加清晰規(guī)范。文職人員達到規(guī)定的退休年齡后，可自行申請退出現(xiàn)役。文職人員退休年齡參照當(dāng)?shù)赝诵菽挲g規(guī)定。

干部、文職干部、高級士官，服役滿30年或者達到當(dāng)?shù)赝诵菽挲g的，可以退休。一般情況下，軍官在師級任職，文職干部為中級，士官在一級（二級）軍士長任職，才有退休資格。團級包括主團、初級專業(yè)技術(shù)、三士官以下，不管服役年限、最高年齡基本都夠不上退休這道杠。