為什么辭職的時(shí)候都編假話 離職不說(shuō)真話是好是壞

離職的時(shí)候，關(guān)于離職原因，90%的人都填寫(xiě)個(gè)人原因或家庭原因，剩下的10%也都是一些借口，很少會(huì)有人填真正的原因。主要是因?yàn)檫@些原因很多都與公司相關(guān)，說(shuō)了也沒(méi)有用，不如不說(shuō)。

為什么辭職的時(shí)候都編假話

一是說(shuō)假話能給人一種撲朔迷離感覺(jué)，反而能讓自己有尊嚴(yán)。如果一個(gè)你打算離開(kāi)公司，你對(duì)工作現(xiàn)狀的不滿早已在平時(shí)表現(xiàn)出來(lái)，公司的老板以及其他人早就心里有數(shù)，如果你說(shuō)出真實(shí)原因，公司的人包括老板肯定都會(huì)說(shuō)：看吧，我就知道他會(huì)因?yàn)閤x 而辭職。而如果說(shuō)假話，所公司的人包括老板會(huì)說(shuō)：怎么會(huì)這樣，他竟然會(huì)因?yàn)閤x而辭職。讓所有人都意想不到，就是讓所有人圍繞著你轉(zhuǎn)。

離職不說(shuō)真話是好是壞

二是說(shuō)假話可以避免產(chǎn)生新的不必要的過(guò)節(jié)，大家好聚好散。公司怎么對(duì)你會(huì)有公司的考慮，你怎么對(duì)公司也有你的考慮，如果你說(shuō)出真實(shí)原因，你們雙方肯定是站在對(duì)立面，這樣會(huì)產(chǎn)生新的矛盾點(diǎn)，有矛盾可能就會(huì)有爭(zhēng)論，甚至是爭(zhēng)吵，進(jìn)而產(chǎn)生一些過(guò)節(jié)，既然都準(zhǔn)備辭職了，何必再產(chǎn)生過(guò)節(jié)呢？多一個(gè)敵人不如多一個(gè)朋友。

離職說(shuō)假話有什么好處

三是說(shuō)假話能讓自己輕松表達(dá)，促進(jìn)辭職目的的達(dá)到。假話都是瞎編的話，既然是瞎編，肯定也不用太走心，也不會(huì)讓聊天氣氛凝重，這有利于讓自己更直接更流利的表達(dá)，對(duì)方也能較為直接的接受到你發(fā)出的信息。這樣對(duì)于辭職這項(xiàng)特殊的工作來(lái)說(shuō)，就能夠提高“工作效率”。

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總之，辭職時(shí)的假話不是真正的“假話”，是一種特殊的“工作方法”，至于如何運(yùn)用，要看自己在實(shí)際中如何依據(jù)具體情況而定。