公司有必要開(kāi)晨會(huì)嗎 總感覺(jué)公司晨會(huì)無(wú)聊怎么辦

對(duì)于公司每天都開(kāi)晨會(huì)，但過(guò)來(lái)過(guò)去總是說(shuō)那幾件事，沒(méi)什么效果，很無(wú)聊，這樣晨會(huì)對(duì)于你個(gè)人來(lái)說(shuō)，肯定感覺(jué)沒(méi)有必要開(kāi)，但晨會(huì)作為一個(gè)管理方式，對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)卻是很必要。

公司有必要開(kāi)晨會(huì)嗎

晨會(huì)能為員工與管理者快速搭建一個(gè)溝通的橋梁，讓大家在這個(gè)極短的時(shí)間內(nèi)提升信心，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有問(wèn)題的說(shuō)問(wèn)題，有困難的說(shuō)困難，一些應(yīng)付，使問(wèn)題在很短的時(shí)間能解決。

除此之外，晨會(huì)也是向外、向內(nèi)傳達(dá)公司精神、展示企業(yè)文化的最佳渠道，能讓人在很短的時(shí)間內(nèi)就能感受到團(tuán)隊(duì)就像攥緊手指的拳頭，大家勁向一處使，心向一處看。這就猶如人們常說(shuō)的"一根筷子也，輕輕被折斷，一把筷子也，牢牢抱成團(tuán)"一樣。

晨會(huì)能從最細(xì)微的地方入手，鼓舞人們的干勁，讓人們?cè)凇耙蝗罩?jì)在于晨”這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，用最有力、最激情的方式，提升士氣，堅(jiān)信自己必能完成工作任務(wù)。

總感覺(jué)公司晨會(huì)無(wú)聊怎么辦

你之所以認(rèn)為晨會(huì)無(wú)聊，沒(méi)價(jià)值，認(rèn)為它沒(méi)有要開(kāi)，就是因?yàn)槟銢](méi)有品嘗到晨會(huì)給你帶來(lái)的樂(lè)趣。這就好比生活，每天也不過(guò)就是吃飯上班睡覺(jué)，如果你只是簡(jiǎn)單地將其看作是這三步曲的重復(fù)，那你的生活就是乏味的。

如果你把它看成為人生活的重要經(jīng)歷過(guò)程，那你就能從多種角度出發(fā)，把生活過(guò)得詩(shī)情畫(huà)意。晨會(huì)對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)價(jià)值不同。

如何正確地看待晨會(huì)

無(wú)論是開(kāi)晨會(huì)還是每天的工作，當(dāng)你做了幾年之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多工作也都是重復(fù)的，不可能每天讓你有新鮮感，這是需要自己去調(diào)整的部分。當(dāng)你調(diào)整自己的心態(tài)再去看待晨會(huì)，把它當(dāng)作是一個(gè)喚醒自己的一種形式，那么你也就不會(huì)那么厭煩了。

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晨會(huì)一般就是利用上班前的5-10分鐘，快速把全體員工集合起來(lái)，互相問(wèn)候，交流信息總結(jié)昨天工作和安排今天工作的一種管理方式。

晨會(huì)的側(cè)重點(diǎn)是點(diǎn)到、總結(jié)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、交流等。它能有利于團(tuán)隊(duì)的精神建設(shè)，能更團(tuán)隊(duì)所有成員帶來(lái)一個(gè)良好的精神面貌。提升大家的工作效率，很好地完成上傳下達(dá)的工作模式，讓團(tuán)隊(duì)成員在文明禮貌的工作氛圍中輕松的完成工作。