疫情期間離職好不好 疫情期間離職有工資嗎

疫情期間，很多人覺(jué)得公司要倒閉了，無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去了，為了另謀出路，很多人都不去武漢，而是想去其他地方發(fā)展。那么，疫情期間離職好不好？還有沒(méi)有工資？讓我們一起來(lái)看看吧！

疫情期間離職好不好

可以，但注意要走正常的離職程序。 

因?yàn)楝F(xiàn)在的肺炎疫情十分的嚴(yán)重，有些身體抵抗力本來(lái)就不太好的人十分的擔(dān)心，但是公司又開(kāi)始要求去上班了，這個(gè)時(shí)候不想去上班是可以提出離職的，但是最好不要自離，應(yīng)該走正常的離職程序比較好。

疫情期間離職有工資嗎

上個(gè)月的工資肯定是有的，但是疫情期間放假公司大概率是不會(huì)給你工資的。

離職后要處理好自己的五險(xiǎn)一金；因?yàn)樯绫嗬U會(huì)牽扯到很多的事情，主要會(huì)影響到我們的醫(yī)療保障和生育保障，對(duì)其他保險(xiǎn)的影響較小。此外，還會(huì)對(duì)外地人口的積分落戶、買房買車、子女上學(xué)產(chǎn)生影響。

疫情期間工資怎么算的

疫情無(wú)情人有情，在突發(fā)重大公共衛(wèi)生疫情面前，企業(yè)停工停產(chǎn)、放假，是對(duì)防控疫情的支持，個(gè)人居家隔離、放假在家休息，也是對(duì)防控疫情工作的支持。因此，只要我們?cè)诜偶贂r(shí)、停工停產(chǎn)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)黨委政府的防控措施，不添亂，不搗亂就算為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)，所以這期間的工資按照上班時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，這既符合國(guó)家政策，同時(shí)也是對(duì)職工群眾的關(guān)心、關(guān)懷和鼓勵(lì)。

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武漢感染者底數(shù)還沒(méi)有完全摸清，蔓延擴(kuò)散的規(guī)模也沒(méi)有較為精準(zhǔn)的估計(jì)。有關(guān)方面推算，武漢潛在被感染的基數(shù)可能還比較大?？磥?lái)武漢要做好打疫情防控持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，當(dāng)務(wù)之急要先摸清感染人數(shù)，分類隔離，組織治療。