boss直聘是一個招聘平臺，在這里找工作還是挺靠譜的，目前該平臺還是很受求職者們所喜愛的，但boss直聘每天有太多企業(yè)發(fā)布招聘信息，不可能一一過審，所以避免不了一些魚龍混雜的騙子公司，大家在和hr聊天時，記得百度看看這家公司是否正規(guī)，再決定要不要去面試。
是真的，但是無論是哪一個招聘網(wǎng)站，都有騙子存在，關(guān)鍵是提高自己的警惕心。在上招聘網(wǎng)站找到你喜歡工作的時候，你可以再去一些信用網(wǎng)站去查詢該公司的營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營情況等等這些信息。你可以上天眼查這個網(wǎng)站去查詢該企業(yè)的情況，在這個網(wǎng)站上面你可以查詢的到該公司的成立時間，股東，關(guān)聯(lián)公司，還有有沒有官司訴訟等等這些都能查得到。如果沒有查到任何有關(guān)企業(yè)的相關(guān)信息，很可能這家企業(yè)就是一家騙子公司。還有在面試的時候一定要告訴家人你去哪里面試，用微信把面試地址發(fā)給家人。如果出了事情，家人可以第一時間報警。
boss直聘平臺還是挺靠譜的，但你無法避免一些垃圾公司魚龍混住，畢竟平臺這么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上發(fā)布招聘信息，沒有審核就完成了發(fā)布，，并且在很短的時間內(nèi)收到了十幾份簡歷。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并沒有完全的信息驗證能力。
甚至有些資深的招聘網(wǎng)站都與BOSS直接招聘相同，您只需注冊即可發(fā)布招聘信息。智聯(lián)招聘在網(wǎng)站上注明了免責(zé)條款：智聯(lián)招聘只是提供職位發(fā)布和其他信息的平臺，對招聘和招聘信息的真實性，有效性和準確性不承擔(dān)任何責(zé)任。
包括BOSS直聘在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)招聘公司控制著受保護的應(yīng)屆畢業(yè)生與公司聯(lián)系的第一個切入點，但是招聘網(wǎng)站使用付費工具，寬松的審查制度，縱容虛假行為和其他有意或無意的方式來指導(dǎo)年輕人的職業(yè)，把指引年輕人職業(yè)的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。
因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄別真假。
1.一般不限經(jīng)驗，不限學(xué)歷，但是工資特別高的基本上都是虛假招聘信息。沒有任何一個高新崗位是沒有任何要求的。
2.面試沒問幾句話就一直邀請去面試的。找工作都是雙向的，一般正規(guī)的公司要招人的話不會什么都不問就約著過去面試，這樣也耽誤公司的時間。
3.面試之前一定要問清楚薪資結(jié)構(gòu)，工作內(nèi)容，福利待遇，支支吾吾不肯說清楚的基本上就是虛假招聘信息。
面試過程中我就經(jīng)常遇到過去后發(fā)消息不回復(fù)白跑一趟，面試等待半天或者敷衍問幾句，填很多表格，還有就是面試完就沒了后文。不過不論怎樣找到一份適合的工作不容易，任何時候不要氣壘，堅持總會找到適合自己的工作。
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