同事喜歡打小報(bào)告怎么回事 為什么同事喜歡打報(bào)告

職場(chǎng)上也是一個(gè)小江湖，刀光劍影，同事之間難免有摩擦，有些同事喜歡打小報(bào)告，這確實(shí)很煩人，這種情況我們?cè)撛趺崔k，如何處理這種情況，首先你要反思一下是不是自己出了狀況，其次就是要看同事為人是不是有問(wèn)題，然后找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明一下情況最好。

同事喜歡打小報(bào)告怎么回事

在辦公室里面喜歡打小報(bào)告，背后放黑槍的人太多了，那么你首先搞清楚的不是別人做了什么，而是自己做了什么，別人說(shuō)的話，告你的狀到底是不是事實(shí)，你究竟有沒(méi)有這些過(guò)錯(cuò)，這個(gè)你先要搞清楚。

如果說(shuō)對(duì)方說(shuō)的完全是憑空捏造的，那么你完全可以找?guī)讉€(gè)事實(shí)出來(lái)，讓這些謠言不攻自破就可以了。

如果說(shuō)對(duì)方所說(shuō)的都是事實(shí)，那么這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該主動(dòng)出擊了，出擊不是讓你去攻擊別人，而是向領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)說(shuō)明你的過(guò)錯(cuò)，承擔(dān)你該承擔(dān)的責(zé)任，不要試圖掩飾隱藏，因?yàn)榧埵前蛔』鸬摹?/p>

為什么同事喜歡打報(bào)告

1.你無(wú)意之間冒犯到了同事，對(duì)你懷恨在心。

2.你的存在遮蔽了同事的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致人家在公司的地位下降。

3.彼此之前可能有矛盾，沒(méi)有處理好，同事想搞事整你。

4.同事就是看你不爽，煽動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)排擠你。

其實(shí)無(wú)論什么原因，核心觀點(diǎn)只有一個(gè)，那就是利益。職場(chǎng)上幾乎所有的矛盾，本質(zhì)上就是利益受到了侵害，或者是即將受到侵害。

同事打小報(bào)告該怎么辦

很多人覺(jué)得清者自清，沒(méi)必要跟領(lǐng)導(dǎo)解釋什么。但職場(chǎng)是個(gè)現(xiàn)實(shí)而復(fù)雜地環(huán)境，清高不會(huì)讓自己過(guò)得更好。對(duì)別人的攻擊不屑一顧，不愿意與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，都是職場(chǎng)舉步維艱的根源。

在自己并沒(méi)有占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的情況下，遇到有人背后插刀，完全有必要老老實(shí)實(shí)地找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明一下事實(shí)。只要有理有據(jù)，不推卸自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任，澄清一下會(huì)消除領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了讒言后大多數(shù)的不滿。

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職場(chǎng)上被人背后打了小報(bào)告，如果確是自己有錯(cuò)，不妨反思改正。如果是一些不實(shí)之詞，就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿和猜忌。假如自己并不是領(lǐng)導(dǎo)的心腹親信，還是要對(duì)別人的攻擊主動(dòng)作出反應(yīng)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道事實(shí)情況。職場(chǎng)上對(duì)小人行徑的寬容，就是準(zhǔn)備讓自己承擔(dān)更多的委屈。