當(dāng)面試官問你有沒有女朋友時(shí),一是想看看你這個(gè)人的性格狀態(tài),二是隨意提起,不用太在意,真實(shí)的回答就可以了,公司不會(huì)因?yàn)槟銌紊矶灰?,更不?huì)因?yàn)槟阌信笥讯灰?,主要是看你的個(gè)人能力和性格。
第一,他想知道你是否結(jié)婚,如果有女朋友,會(huì)問你女朋友是否也在同一個(gè)城市,這樣問的主要用途是,想知道你以后在這個(gè)城市發(fā)展的概率多大,從而推斷你是否能長時(shí)間在這個(gè)公司工作。
第二,一般情況下,要追到女朋友,必然有一定的閃光點(diǎn),這樣可以推斷出你的性格或者是否比較優(yōu)秀。
第三,女朋友意味著你與人相處的能力,可以大致知道你是否是一個(gè)比較容易相處的人。
其實(shí)被問到個(gè)人隱私問題的話,并不是要探尋你的個(gè)人私生活,而是想從這個(gè)問題當(dāng)中獲得關(guān)于你個(gè)人方方面面的一些體現(xiàn)罷了。
比如你是否是一個(gè)性格開朗或者是在人際交往方面沒有問題的人,如果在這個(gè)方面表現(xiàn)的比較好的話,就比較容易獲得女朋友,那么在工作當(dāng)中也是同樣的道理,能夠與其他的人相處的更好。
總之這個(gè)問題沒有什么標(biāo)準(zhǔn)的答案,只要按照自己的實(shí)際情況來進(jìn)行回答就行了,畢竟這個(gè)隱私問題在工作之后也有可能暴露與同事當(dāng)中,所以沒有必要去撒謊,至于考驗(yàn)的能力方面,其他的地方也可以彌補(bǔ),不用通過這個(gè)問題來這你自己是什么樣子的。
所以在回答ht提出的問題的時(shí)候還是以真實(shí)性為主,這樣的話才能夠更好的展現(xiàn)自己真實(shí)的一面。
作時(shí)候保持積極的狀態(tài)肯定是很有必要的,但是是否能夠保持開心還是要看個(gè)人對情緒的控制以及遇到的具體情況。畢竟,保持心真心不是一件容易的事情。
開心的情緒可以促進(jìn)我們工作的動(dòng)力,能夠感染身邊的人,能夠更加增強(qiáng)自身的成就感。如果能夠保持的話自然是很難得的,但關(guān)鍵是基本做不到。因?yàn)楣ぷ髦袝?huì)遇到很多困難和麻煩,會(huì)讓人覺得很煩惱很郁悶,所以很難從不好的情緒當(dāng)中走出來。
所以,雖然保持積極的情緒對于工作是很重要的,但是沒有必要一直保持著開心,甚至是假裝開心。因?yàn)槿藷o完人,每個(gè)人的情緒都是要有發(fā)泄的地方,如果不好的情緒積累太多的話,肯定會(huì)出現(xiàn)工作上的錯(cuò)差的。
想要有一個(gè)好的工作狀態(tài)的話,肯定不用時(shí)刻保持開心的狀態(tài)的。有的時(shí)候需要我們保持平靜的狀態(tài),才能更好的投入到工作之中。太過開心的話,自然就無法完全專心到工作里面,甚至還會(huì)讓別人覺得很奇怪。
因此,是否要保持開心不是必要的,只要情緒穩(wěn)定就行了。連貫性的工作需要平穩(wěn)的情緒來助推,不用太過高興或者傷心,哪一種極端都不利于自己的工作。
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