領(lǐng)導(dǎo)在辦公室突然抱住我該怎么辦 和領(lǐng)導(dǎo)在辦公室曖昧好嗎

領(lǐng)導(dǎo)在辦公室突然抱住你，這是屬于典型的性騷擾，如果你很討厭這種行為，應(yīng)該第一時(shí)間推開(kāi)，并表示要報(bào)警，或者是直接推門而出，給自己一點(diǎn)冷靜的時(shí)間思考，到底是要把事情鬧大，還是直接辭職，千萬(wàn)別依著領(lǐng)導(dǎo)的心思玩曖昧，這樣對(duì)你的未來(lái)沒(méi)有任何好處。

領(lǐng)導(dǎo)在辦公室突然抱住我該怎么辦 

1、委婉拒絕對(duì)方，告訴對(duì)方問(wèn)題的嚴(yán)重性和性質(zhì)。如果你不拒絕對(duì)方，則會(huì)給對(duì)方造成一種錯(cuò)覺(jué):認(rèn)為自己已經(jīng)用“魅力”征服了你，你的不斷忍讓甚至是退讓則會(huì)激發(fā)出她變本加厲的欲望。

所以及時(shí)告訴對(duì)方自己的態(tài)度，也好讓對(duì)方見(jiàn)好就收，公司那么多人，你的不斷冷落，自然會(huì)讓他知難而退，另尋他處。

2、和他保持距離，工作當(dāng)中注意自己的言辭，和他溝通的時(shí)候注意自己的談話內(nèi)容，不要讓他產(chǎn)生自作多情的想法，產(chǎn)生誤會(huì)。

把工作做好，除此之外匯報(bào)工作的時(shí)候盡量不要在比較封閉的地方，一定要在開(kāi)放的場(chǎng)地。不然對(duì)于這種心理有些不正常的人，鬼知道他們能夠做出什么出格的事情來(lái)。

最不提倡的就是有些人建議的那樣委曲求全，保持曖昧，如果自己真的是太離不開(kāi)這個(gè)平臺(tái)了，你就要考慮考慮自己為什么沒(méi)有“說(shuō)走就走”的能力，這才是你最最重要考慮的問(wèn)題。

說(shuō)句比較殘忍的話，如果你因?yàn)樽约涸?jīng)的不努力，導(dǎo)致自己沒(méi)有足夠的實(shí)力，不得不繼續(xù)在公司面對(duì)這樣的窘境，那只能說(shuō)這種日子，是生活對(duì)你的小小懲罰。

和領(lǐng)導(dǎo)在辦公室曖昧好嗎

當(dāng)然不好！

一般公司領(lǐng)導(dǎo)肯定是有家室的，無(wú)論你是男是女，當(dāng)小三搞破壞的事情絕對(duì)不要做，你可以得到一時(shí)的利益，比如升官發(fā)財(cái)，一旦捅破，身敗名裂，工作也沒(méi)了。所以，一定要拒絕曖昧！

和領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)辦公室里怎么相處好

第一是不要和領(lǐng)導(dǎo)打小別的同事的小報(bào)告，首先同事已經(jīng)很嫉妒你了，如果你在打別人的小報(bào)告那你在單位就沒(méi)有辦法生存了，再者，領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報(bào)告的人。

第二是不要把領(lǐng)導(dǎo)平常的工作狀態(tài)和工作情況和別人說(shuō)，沒(méi)有人希望自己的隱私讓別人知道。而領(lǐng)導(dǎo)也是人，如果你說(shuō)了還讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，那我只能說(shuō)，請(qǐng)節(jié)哀。

領(lǐng)導(dǎo)在辦公室突然抱住我該怎么辦 和領(lǐng)導(dǎo)在辦公室曖昧好嗎

領(lǐng)導(dǎo)在辦公室突然抱住你，這是屬于典型的性騷擾，如果你很討厭這種行為，應(yīng)該第一時(shí)間推開(kāi)，并表示要報(bào)警，或者是直接推門而出，給自己一點(diǎn)冷靜的時(shí)間思考，到底是要把事情鬧大，還是直接辭職，千萬(wàn)別依著領(lǐng)導(dǎo)的心思玩曖昧，這樣對(duì)你的未來(lái)沒(méi)有任何好處。