疫情期間公司可以強(qiáng)制員工住宿舍嗎 疫情期間公司強(qiáng)制員工住宿舍合法嗎

我們都知道，由于新型冠狀病毒具有很強(qiáng)的傳染性，所以一般不能群聚，從而避免病毒感染。隨著很多公司開始復(fù)工上班了，大多數(shù)員工都被要求強(qiáng)制住公司宿舍。那么疫情期間公司可以強(qiáng)制員工住宿舍嗎？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

疫情期間公司可以強(qiáng)制員工住宿舍嗎

這個(gè)是需要區(qū)分處理的，一般是要接受的。疫情期間屬于特殊時(shí)期，公司和員工應(yīng)該相互協(xié)商，相互配合。

疫情期間保持基本的手部和呼吸道衛(wèi)生，堅(jiān)持安全飲食習(xí)慣。盡可能避免與任何表現(xiàn)出有呼吸道疾病癥狀（如咳嗽和打噴嚏等）的人密切接觸。多飲水、注意休息，提升免疫力。居住及工作環(huán)境中多保持通風(fēng)狀態(tài)。

疫情期間公司強(qiáng)制員工住宿舍合法嗎

一般情況下是不合法的，但是，現(xiàn)在是特殊時(shí)期，特別事情需要特殊對(duì)待。疫情防控期間，嚴(yán)禁員工離開不屬于侵犯員工基本權(quán)利。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如協(xié)商不好，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

公司無(wú)權(quán)要求工人必須住在宿舍之內(nèi)，如果公司因工作需要要求工人住在集體宿舍之內(nèi)，必須與工人在合同或協(xié)議中約定，沒(méi)有約定公司擅自制定這樣的規(guī)定，是限制工人工作之外的自由支配個(gè)人時(shí)間的權(quán)利，如果強(qiáng)制工人居住宿舍還雇傭保安查房，那就涉嫌限制公民自由，是嚴(yán)重違法行為。工人可以將公司的行為舉報(bào)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查處。

疫情期間員工住公司宿舍要注意什么

1、疫情期間，職工宿舍只允許本單位返崗職工進(jìn)出，謝絕一切訪客；

2、職工首次返回宿舍，須按照《公司復(fù)工防控方案》相關(guān)規(guī)定，落實(shí)人員健康排查舉措，并出具健康證明后，方可進(jìn)入宿舍；

3、住宿職工，原則上憑上崗證（由公司統(tǒng)一發(fā)放）在規(guī)定時(shí)間進(jìn)出宿舍，并按規(guī)定線路上下班。非上班職工，按照“封閉管理”要求，不得隨意外出；

4、住宿職工，按規(guī)定領(lǐng)用N95口罩、一次性口罩、體溫計(jì)，并每天自行進(jìn)行體溫測(cè)量，發(fā)現(xiàn)體溫＞37.5℃時(shí)，及時(shí)向所在部門報(bào)告，早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告；

5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持寢室內(nèi)衛(wèi)生，寢室內(nèi)的垃圾及時(shí)清理；與人交流，應(yīng)盡量做到與他人保持一米遠(yuǎn)的距離；

6、嚴(yán)格按照公司安排的寢室入住，不得擅自更換寢室。

疫情期間企業(yè)員工宿舍管理要點(diǎn)

疫情防控處于最吃緊的階段。為統(tǒng)籌抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工宿舍管理，確保不發(fā)生疫情事件。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1. 嚴(yán)格落實(shí)健康碼查驗(yàn)制度。紅碼員工一律不準(zhǔn)住在員工宿舍。黃碼員工要實(shí)施居（宿舍）醫(yī)學(xué)觀察，不得進(jìn)出宿舍門。

2. 嚴(yán)格落實(shí)宿舍區(qū)封閉式管理。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)出宿舍區(qū)，居住在內(nèi)部宿舍的員工原則上不得離開廠區(qū)，如特殊情況確需外出應(yīng)向企業(yè)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好登記備查。

3.嚴(yán)格落實(shí)宿舍區(qū)巡查制度。每個(gè)宿舍區(qū)必須確定一名專職管理人員，開展值班巡查。重點(diǎn)督促員工落實(shí)健康監(jiān)測(cè)、做好個(gè)人衛(wèi)生保潔和保持宿舍日常通風(fēng)；重點(diǎn)巡查有沒(méi)有發(fā)生人員聚集情況；重點(diǎn)檢查健康碼狀態(tài)、有無(wú)發(fā)熱、咳嗽和其他不適癥狀。如發(fā)現(xiàn)有“紅黃碼”人員或有異常情況須立即予以隔離并第一時(shí)間向鎮(zhèn)指揮部報(bào)告。

4.嚴(yán)格禁止宿舍區(qū)人員聚集。按照車間門和宿舍門“兩點(diǎn)一線”進(jìn)行管控，監(jiān)督員工不串門、不會(huì)客、不聚餐，嚴(yán)禁打牌搓麻將等活動(dòng)。

5.嚴(yán)格強(qiáng)化員工食堂管控。企業(yè)食堂工作人員務(wù)必持健康證，規(guī)范著裝、戴口罩。企業(yè)內(nèi)部公共廚房，實(shí)行錯(cuò)時(shí)分散使用，全員佩戴口罩。員工就餐實(shí)行錯(cuò)時(shí)分散就餐。

6.嚴(yán)格落實(shí)宿舍區(qū)保潔消毒制度。落實(shí)防疫專員加強(qiáng)對(duì)公共浴室、公共衛(wèi)生間、公共通道等重點(diǎn)部位消殺。

各企業(yè)務(wù)必落實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)專人加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。如企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位、問(wèn)題整改不到位，將依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。