說到銷售、采購這一類的工作，不少人覺得能說會(huì)道、口才好的人是很合適的人選。那么口才不好就不能做銷售嗎？并不是這樣的哦，口才只是其中的一方面，而且口才也是可以訓(xùn)練的。
不是不能，只是沒有好口才的人那么快上手，做銷售嘴巴是很重要，但人品是最重要的客戶買產(chǎn)品，其實(shí)就是相信銷售員這個(gè)人。
一個(gè)好口才不一定就可以做好銷售，因?yàn)楝F(xiàn)在很多客戶都是非常的精明，他需要的是你的真誠(chéng)和實(shí)際的服務(wù)態(tài)度，而不是說口若懸河的忽悠，你一味地東瞧西瞅，那么不但會(huì)讓客戶產(chǎn)生反感，還會(huì)讓自己的生意從手中溜走。
好口才只是一個(gè)方面，但是你要用好的態(tài)度和讓客戶認(rèn)可的能力，可以得到顧客的信任，心底的為客戶考慮，讓客戶得到真正的實(shí)惠，超出客戶的預(yù)期，才能讓客戶，信賴你和多次光顧。有一個(gè)好的口才是一個(gè)好的開始，但是你要客戶信賴，你需要的是良好的售后體驗(yàn)和你認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
沒有口才，只要有決心去做，多見客戶，你口才能練出來，做業(yè)務(wù)就是靠勤勞，多去跟客戶交流，天天跟客戶混在一起，你就能做好銷售，而不取決于口才的好壞，很多采購都在抱怨業(yè)務(wù)員的廢話太多，一般口才好的很多都講的是廢話。
1:博覽群書，增長(zhǎng)知識(shí)見聞，所謂肚里沒貨怎么能指望拿出來賣呢？需要指出的是書不是要你去看，而是要你在看的同時(shí)大聲的把他讀出來。這樣慢慢的就記在心里了，又鍛煉了說話的能力。需要用到的時(shí)候自然就信手拈來了。
2:寫日記，養(yǎng)成寫日記的習(xí)慣。每天寫上幾百到一千字左右的感想，既梳理了自己的情緒又學(xué)會(huì)了遣詞造句.慢慢的，紙上的字就能脫口而出了。
3:講故事法。把書上的故事講出來，要講的有聲有色，給人活靈活現(xiàn)的感覺。要讓人猶如身臨其境.可以看到但凡是口才優(yōu)異的人，一定是心中有內(nèi)容的人，才能把想法通過言語傳達(dá)出來，達(dá)到頭腦與口齒的一個(gè)統(tǒng)一。
讀書破萬卷下筆如有神，口才方面也是一樣的。在自己讀的同時(shí)還要多聽，在如今的時(shí)代生活節(jié)奏加快，因?yàn)橛泻枚嗳硕紱]法靜下心去聽，但為了練好口才你一定要多聽，要多聽聽別人怎么說，然后再想想自己怎么說，這樣才能盡快提升。
其實(shí)口才不好范圍很大，我認(rèn)為真正影響找工作的無非幾點(diǎn)。
第一點(diǎn)便是面試的時(shí)候無法精準(zhǔn)回答Hr對(duì)你的提問。當(dāng)你做完自我介紹，HR通過你的簡(jiǎn)歷先去評(píng)估你的能力，再根據(jù)問題去確認(rèn)是否達(dá)到他們的要求。
第二點(diǎn)是向別人交代問題的口才。如何將問題交代的簡(jiǎn)潔明了，讓對(duì)接人清楚的明白你要表達(dá)的需求是非常重要且需要反復(fù)錘煉的技能。問題的種類千奇百怪，交代的方式也盡不相同。所以表達(dá)的方式就非常重要了。
那么口才不好的人，是在人前說話緊張，還是說話不經(jīng)大腦，隨便信口胡說呢。面試的時(shí)候大腦一片空白？這些都是可以克服的，事先將準(zhǔn)備好的回答記在腦子里反復(fù)去敘述，讓自己清楚的理解，專業(yè)問題事先了解好，這樣在面試的時(shí)候就不會(huì)慌張。
而交代問題上，需要你將問題的流程做到心中有數(shù)，別人去詢問你的時(shí)候你可以及時(shí)反饋給他。而且不一定需要口頭答復(fù)，郵件，微信qq等網(wǎng)絡(luò)通訊方式都可以。這樣不論你是否愿意跟別人說話，都可以解決問題。
每個(gè)人都有自己的舒服區(qū)，口才不好造成不自信，從而更不愿意表達(dá)，久而久之習(xí)慣于逃避交流，口才也就越來越不好了。
可以試試這兩個(gè)方面的辦法：
1、多參與話題，不管什么環(huán)境下的。
2、找到自己的特點(diǎn)，選擇適合的工作
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