春節(jié)期間怎么讓員工樂(lè)意加班 想讓員工加班老板該怎么做

很多領(lǐng)導(dǎo)遇到春節(jié)假期有做不完的工作，需要員工加班，怎么才能讓員工自愿加班，員工的積極性并不會(huì)都有，老板必須要有充分權(quán)衡，如何調(diào)動(dòng)員工上班的積極性呢，一起看看下文該怎么辦呢？

春節(jié)期間怎么讓員工樂(lè)意加班

小公司人員不多，老板跟員工通常都非常熟悉，甚至私底下的走動(dòng)也不少。

當(dāng)公司遇到春節(jié)必須加班才能完成的工作時(shí)，在保全公司利益的前提下，如果員工對(duì)公司或老板的個(gè)人情感是真實(shí)可信賴的，老板出面主動(dòng)與員工溝通，大概率會(huì)有人答應(yīng)。

但是，光動(dòng)嘴皮是不長(zhǎng)久的，必須還有一定的激勵(lì)給到員工，比如現(xiàn)金、假期等。讓員工承擔(dān)更多責(zé)任，也得給到足夠的回報(bào)。

想讓員工加班老板該怎么做

如果老板遇到春節(jié)必須加班的問(wèn)題，只想著安排給員工去做，自己瀟灑地去度假游玩，那員工心理是不容易平衡的。除非你給到足夠吸引人的獎(jiǎng)勵(lì)，或者有責(zé)任心和主動(dòng)性很強(qiáng)的員工。

當(dāng)目前還沒(méi)有這種條件時(shí)該怎么辦呢？你需要以身作則，先把自己加班干活的計(jì)劃告訴員工，再去結(jié)合“以情動(dòng)人”和“以利動(dòng)人”的方法，就會(huì)更容易解決這個(gè)問(wèn)題。

如何調(diào)動(dòng)員工積極性

有些員工不甘于在職場(chǎng)發(fā)展緩慢積累，他們期望有積極表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，但困難常有“立功”機(jī)會(huì)卻不一定常在。春節(jié)加班就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且是公司有難以解決的麻煩事，這時(shí)候主動(dòng)站出來(lái)，就很容易讓人刮目相看。

當(dāng)然，員工的積極性并不會(huì)都有，老板必須要有充分權(quán)衡，也可以借此機(jī)會(huì)考驗(yàn)待晉級(jí)干部的員工的責(zé)任心。所以，這里講的“利”更多是指職場(chǎng)晉級(jí)的利益。

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用人單位的要求就是有人把活干了，員工要求有加班費(fèi)就可以，說(shuō)心里面的活動(dòng)就沒(méi)必要去追真的。總結(jié)起來(lái)，需在春節(jié)期間加班，如何才能使員工愿意加班？答案就兩個(gè)字“給錢(qián)”，如果真的要員工表里如一的愿意，那就多加錢(qián)。