2024清明節(jié)三薪是4月4日還是4月5日

清明節(jié)是我國(guó)比較重要的一個(gè)節(jié)日，也是我國(guó)的法定節(jié)假日，一般在清明節(jié)當(dāng)天加班都會(huì)有三倍的工資，而今年清明節(jié)是在4月4日，所以今年清明節(jié)三薪是在4月4日，不是4月5日。

2024清明節(jié)三薪是4月4日還是4月5日

2024請(qǐng)銘記三薪時(shí)間：4月4日

清明節(jié)是我國(guó)的法定假日,這個(gè)節(jié)日有一天的休息時(shí)間。因此,單位在清明節(jié)安排加班時(shí),應(yīng)支付給工人加班日工資不少于三倍的日工資,且不得以補(bǔ)償性休假代替,而在清明節(jié)當(dāng)天有三倍工資,因此是有三薪的。

值得注意的是，只有在清明節(jié)當(dāng)天安排加工有三倍工資報(bào)酬，其余兩天一般是調(diào)休，如果休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付兩倍工資報(bào)酬。

三薪是全國(guó)節(jié)假日時(shí)按平常工作日薪資的三倍計(jì)算。工作人員實(shí)行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放;二是效益工資，即與企業(yè)的利潤(rùn)、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放;三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息。

清明節(jié)加班費(fèi)怎么算

清明放假，但不少人仍要堅(jiān)守在工作崗位上。從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;5日、6日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日為法定節(jié)假日。

加班工資這樣計(jì)算：日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

清明節(jié)是按農(nóng)歷還是陽(yáng)歷

清明節(jié)是按陽(yáng)歷來(lái)計(jì)算的。

清明節(jié)不只是一個(gè)節(jié)日，本身還屬于二十四節(jié)氣之一，即清明節(jié)氣。而二十四節(jié)氣是根據(jù)太陽(yáng)在黃道及地球繞太陽(yáng)公轉(zhuǎn)的軌道上的位置來(lái)劃分的，因此節(jié)氣在陽(yáng)歷上的日期是基本固定的，所以清明節(jié)也是按照陽(yáng)歷來(lái)計(jì)算的，交節(jié)時(shí)間在公歷4月5日前后。

此外，由于農(nóng)歷和陽(yáng)歷存在差異，如果一直按照農(nóng)歷日期進(jìn)行放假和慶祝，就可能會(huì)影響到工作和生活的正常秩序。因此陽(yáng)歷時(shí)間更容易為廣大民眾所接受和理解，也更有利于統(tǒng)一國(guó)家的行政管理。

在中國(guó)四大傳統(tǒng)節(jié)日里，只有清明節(jié)是按陽(yáng)歷計(jì)算，其他三個(gè)節(jié)日春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)都是按農(nóng)歷計(jì)算。