2023年五一加班費(fèi)怎么算

五一勞動節(jié)是比較受歡迎的一個(gè)節(jié)假日，也是比較長的一個(gè)假期，很多人都會在五一放假，但是也有人在五一期間加班。五一加班一般都是有加班費(fèi)的，通常情況下，只有5月1日是三倍工資，其他四天都是雙倍工資。

2023年五一加班費(fèi)怎么算

① 5月1日上班

月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍

② 4月29日、30日、5月2、3日上班

月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍

總而言之，只有法定假日當(dāng)天加班才是3倍工資。

加班工資基數(shù)國家法律并無明確規(guī)定，一般由地方性規(guī)范予以規(guī)定。

總體來說．允許用人單位和勞動者對加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)作出約定。

約定的標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)為員工每月的固定工資收入。在實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的企業(yè)，應(yīng)包括基本工資和崗位工資。對于獎金和津貼、補(bǔ)貼等福利，可以約定不納人加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

五一加班不給工資怎么辦

加班未支付加班費(fèi)的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。并提出維權(quán)請求時(shí)，需要收集相關(guān)證據(jù)。維權(quán)方式有以下兩種：

1.第一種：向你所在地區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，并讓他們進(jìn)行調(diào)查處理。

2.第二種：對單位給你支付的加班工資有異議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，要求依法支付你相應(yīng)的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

總得來說，2023年五一法定節(jié)假日只有一天，有三倍工資的也只有一天。

2023五一怎么放假

2023年4月29日-5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

2023五一拼假攻略:

如果你在5月4日到5月6日請假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。