對于職場新手來說,去公司第一天基本都是熟悉業(yè)務(wù),而不是真正安排你去做什么,所以不要太擔心上班第一天啥也不會怎么辦,而是多看多想,盡快了解公司文化和業(yè)務(wù),這樣對公司后期布置的任務(wù)也會很快的完成。
1、轉(zhuǎn)變觀念,職場不是學校,同事和領(lǐng)導沒有義務(wù)手把手教你。對于教一遍的同事,他在工作中抽出時間教你已經(jīng)占用了他的工作時間,要心存感激。
2、跨行跨業(yè),想想當初為什么接受這份工作,制訂計劃,補足從事崗位的基本必備技能,購書自學或報相關(guān)的輔導班,讓技能達到勝任工作的程度。
3、頻繁變動行業(yè)職業(yè)不利于發(fā)展。堅持一下,學習一個新的領(lǐng)域,三個月試用期過了,會發(fā)現(xiàn)一個不一樣的自己。
什么都不寫是絕對不可能的。 如果你確定自己什么都沒做,你可以在日常工作中寫下你的思想感悟,也可以上升到思想層面,或者寫下你以前的工作。
確保自己有積極的工作態(tài)度,總結(jié)以往的工作經(jīng)驗,完善工作過程中的漏洞,制定未來的工作計劃,跟進長期的工作任務(wù)等等。
也可以安排學習,學習工作知識和技能,這些都可以寫進每天的工作中。
不會有真的嚴格意義上什么都不對,“我什么都不會”可以說是個減壓的調(diào)侃,但是不能是認真的自我評價,別對自己這么刻薄。
第一,分清陌生感和不會。上班第一天,人家忙碌的背景和聊天的場景你都不知道,所以你有陌生感感。這很自然,要等待時間消融陌生感。
第二,允許自己清閑一點,但是要主動和領(lǐng)導溝通。好的領(lǐng)導應(yīng)該幫助你過渡熟悉,如果領(lǐng)導顧不上,你要去主動表達。
職業(yè)是長跑,第一天,別給自己很大壓力。
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