在公司上班時,大部分公司都會給員工繳納社保,而很多人都不太懂社保的結(jié)構(gòu)比列,也不知道社保滯納金怎么算的。那么,社保滯納金可以在所得稅前扣除嗎?感興趣的朋友們一起來看看趣丁網(wǎng)帶來的介紹吧!
社保滯納金根據(jù)各險種繳納總數(shù)*滯納天數(shù)*萬分之五來進行計算,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十條“在計算應(yīng)納稅所得額時,下列支出不得扣除: (一)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項; (二)企業(yè)所得稅稅款; (三)稅收滯納金; (四)罰金、罰款和被沒收財物的損失; (五)本法第九條規(guī)定以外的捐贈支出; (六)贊助支出; (七)未經(jīng)核定的準備金支出; (八)與取得收入無關(guān)的其他支出?!?/p>
因此,逾期繳納社保的滯納金可以在企業(yè)所得稅前列支。
補繳社保,不僅要補繳應(yīng)交的社保費用,還需要繳納滯納金費用.
一般情況下,如果是單位原因?qū)е律绫G防U,那么滯納金將有單位承擔(dān).若是以個人名義補繳社保費用,那么滯納金的費用則需要自己繳納.
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