小區(qū)有密接人員還能上班嗎

最近很多地方都爆發(fā)了新的疫情，個(gè)別小區(qū)會(huì)出現(xiàn)確診患者和密接人員，這是比較常見(jiàn)的一種現(xiàn)象。小區(qū)有密接人員，一般是需要進(jìn)行封控管理的，同一棟的居民通常都要居家隔離的，其他居民健康碼是綠色的，核酸是陰性的，一般可以正常上班。

小區(qū)有密切接觸者其他人能上班嗎

根據(jù)當(dāng)?shù)胤揽卣?，如果社區(qū)只關(guān)閉密切接觸人員居住的建筑物，社區(qū)內(nèi)其他建筑物的人員仍然可以在綠色代碼和核酸陰性的情況下正常工作。如果整個(gè)社區(qū)都關(guān)閉了，社區(qū)中的所有人都應(yīng)該被隔離在家里，不能去工作。

即使在社區(qū)或居住地周?chē)忻芮薪佑|，也不要太過(guò)驚慌和焦慮，注意自我保護(hù)措施，聽(tīng)取社區(qū)工作人員的安排，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，這也是對(duì)疫情防控的貢獻(xiàn)。

當(dāng)周邊地區(qū)沒(méi)有確診疫情時(shí)，居民應(yīng)避免前往疫情流行地區(qū)；減少在擁擠的公共場(chǎng)所的活動(dòng)，尤其是空氣流動(dòng)性差的場(chǎng)所，如公共浴室、電影院、網(wǎng)吧、KTV、商場(chǎng)、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)等；保持房間清潔，經(jīng)常開(kāi)窗，經(jīng)常通風(fēng)；隨時(shí)保持雙手清潔；外出時(shí)佩戴醫(yī)用外科口罩或N95口罩。

小區(qū)有密切接觸者不上班有工資嗎

作為親密接觸者，他們?nèi)匀挥袡?quán)向雇主索要工資。工人成為親密接觸者的原因不能成為雇主拒絕支付工資的法律條件。

隔離期間有很多支付工資的方式。如果工人因非法原因被隔離，雇主支付工資的義務(wù)可能不會(huì)自然產(chǎn)生。這種非法原因是指在防控期間違反防控規(guī)定，與他人實(shí)施各種禁止拒絕行為，或者明知對(duì)方是感染者而故意與之接觸。

上述行為實(shí)際上違反了疫情防控的基本規(guī)定，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)對(duì)其行為承擔(dān)一定的法律責(zé)任。因違法行為造成隔離的，用人單位在隔離期間不再有支付工資的義務(wù)。

綜上所述新冠病毒疾病防治工作嚴(yán)格負(fù)責(zé)，在工人生活中仍與新冠肺炎密切接觸。雇主有義務(wù)在隔離期間支付工資。如果用人單位拒絕履行這一義務(wù)，將構(gòu)成拖欠勞動(dòng)者工資的違法情形，勞動(dòng)者有權(quán)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

小區(qū)有密切接觸者怎么辦

在家時(shí)，你應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注政府公布的確診患者的行動(dòng)軌跡。如果您發(fā)現(xiàn)自己的行動(dòng)軌跡與確診患者的行動(dòng)軌跡一致，并且您已經(jīng)有發(fā)熱、干咳、疲勞和不適等疑似癥狀，必須及時(shí)聯(lián)系居委會(huì)和120尋求幫助，不要自行處理。

注意觀察和保護(hù)。此前，相關(guān)機(jī)構(gòu)報(bào)告，潛伏期為7-14天。14天后通常是安全的，你不必?fù)?dān)心。

我們需要做好保護(hù)工作，飲食清淡，避免辛辣和刺激性食物，避免吸煙和酗酒，多喝水，多吃新鮮蔬菜和水果，補(bǔ)充維生素，進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉以增強(qiáng)體質(zhì)，以及出現(xiàn)其他不適癥狀。我們還需要在確診后及時(shí)到醫(yī)院檢查治療，以防止延誤病情。