入職后突然通知背景調(diào)查怎么辦

入職后突然通知背景調(diào)查怎么辦？如果你入職時(shí)，填寫的信息都是真實(shí)的，那就配合公司做好調(diào)查就可以了，但如果填的虛假的，就會(huì)容易被發(fā)現(xiàn)，所以，在面試的時(shí)候一定要說實(shí)話，以免發(fā)生一些令人尷尬的事情。

入職后突然通知背景調(diào)查怎么辦 

背景調(diào)查是必須的，你可要悠著點(diǎn)哦。如果你簡(jiǎn)歷如實(shí)填寫，面試的時(shí)候如實(shí)回答，那么背景調(diào)查大膽放心，隨便你現(xiàn)任公司怎么查都無所謂。如果你簡(jiǎn)歷填寫不實(shí)，或者面試的時(shí)候回答不實(shí)際，那么公司做背景調(diào)查，你就麻煩了。

所以，最開始面試和填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你一定要做到真實(shí)，只有這樣，才不懼公司的背景調(diào)查。

如何躲過入職背調(diào)

躲不過。

從背調(diào)問題談，背調(diào)又稱背景調(diào)查，是招聘面試的重要環(huán)節(jié)，為了核實(shí)候選人信息，降低錄用風(fēng)險(xiǎn)，提供招聘有效性的過程。背景調(diào)查不通過，有權(quán)安排候選人不入職，在進(jìn)行背景調(diào)查之前，用人單位需要和候選人進(jìn)行書面溝通，要求確認(rèn)知情書和同意調(diào)查個(gè)人信息的文件，這樣做到背景調(diào)查的合規(guī)合法合情合理。

拒絕背調(diào)的后果

背調(diào)是一個(gè)HR的基本操作，最好是不要拒絕，只要把前公司跟自己處的比較好的同事電話給HR就行了。

如果你是已經(jīng)不想去這個(gè)公司了，拒絕背調(diào)無所謂。

但是如果你很想去，拒絕背調(diào)，那就等于是沒戲了，因?yàn)楹芏喙?，特別是外企，確實(shí)很重視背調(diào)。比如說我們有個(gè)同事入職后，背調(diào)流程才剛剛走完，然后發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假，馬上就合同都解除了。

所以既然公司要這樣就老老實(shí)實(shí)接受好了。同時(shí)所有資料不要作假。這個(gè)就是我對(duì)各位朋友的忠告。