職場(chǎng)pua不敢惹什么樣的人

職場(chǎng)pua在生活中其實(shí)挺常見(jiàn)的，他們肆無(wú)忌憚的打壓下屬或同事，卻又變相的讓對(duì)方替自己做事情，洗腦對(duì)方，還讓對(duì)方心甘情愿的聽(tīng)話(huà)。那么，職場(chǎng)pua不敢惹什么樣的人？又應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)pua？讓我們一起來(lái)看看吧！

職場(chǎng)pua不敢惹什么樣的人

職場(chǎng)pua只會(huì)對(duì)一些不敢說(shuō)NO的員工趾高氣揚(yáng)，不敢對(duì)那些硬氣的員工，或者有背景的人說(shuō)大話(huà)。

當(dāng)然，不要什么都和PUA劃等號(hào)，你上司只是在法律許可的范圍內(nèi)最大可能的剝削你的價(jià)值而已，看看勞動(dòng)法就知道怎么辦了。讓你加班，讓你一晚上趕出一星期的活，讓你幫他接小孩放學(xué)，送老人去醫(yī)院……這些都不是PUA。

如何搞笑應(yīng)對(duì)職場(chǎng)pua

1、要有經(jīng)濟(jì)支撐，不怕被裁員，不怕裸辭。只有這樣才有底氣對(duì)PUA你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不。

2、提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，保證自己在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。那些PUA下屬的領(lǐng)導(dǎo)我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一個(gè)是有本事的，都是那些沒(méi)有本事的混子在單位敖久了，把能人熬走了最后憑資歷上去。說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為你的領(lǐng)導(dǎo)必定有其過(guò)人之處，狗屁，我還見(jiàn)過(guò)靠陪睡上位成為領(lǐng)導(dǎo)然后天天PUA下屬的人呢。

什么樣的員工容易被職場(chǎng)PUA

1、情緒受別人的評(píng)價(jià)而波動(dòng)劇烈的人

2、不敢說(shuō)出不的人

3、意識(shí)到自己其實(shí)不太懂，但是又懶得學(xué)習(xí)的人

4、躺在自己的小天地，兩耳不聞身外事的人