華為251事件后,出來聲明了。為什么華為敢忤著輿論不道歉,因為一個李洪元走了,會有千千萬萬個李洪元前赴后繼。對于華為來說,這不過是一次小小的輿論危機而已。網(wǎng)民的記憶是金魚的記憶,銷量也許短期內(nèi)會下降,長期來看影響也不大。
華為前員工李洪元離職后被起訴敲詐勒索,羈押251天后,因犯罪事實不清、證據(jù)不足釋放。近日,李洪元接受多家媒體采訪并表達了個人訴求。
對此,華為今天作出回應(yīng):華為有權(quán)利,也有義務(wù),并基于事實對于涉嫌違法的行為向司法機關(guān)舉報。我們尊重司法機關(guān),包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認為他的權(quán)益受到了損害,我們支持他運用法律武器維護自己的權(quán)益,包括起訴華為。這也體現(xiàn)了法律面前人人平等的法治精神。
李先生和華為的故事越來越有意思了。李先生在拿到30萬之前其實已經(jīng)拿到了離職補償n+1,33萬多。而他心理價位是2n,于是繼續(xù)談,談到部門秘書把差價,30萬用私人賬戶補給他。李先生到底用什么籌碼去跟公司談2n這個勞動法規(guī)定翻倍的離職補償?拿著公司把柄去跟公司談補償算不算敲詐勒索?這個把柄顯然是見不得光的,不僅對華為,對李先生更是。因為華為的聲明中說,歡迎你來告我。李先生11月28日寫給任老板的信依然想要談,還表示可以配合公司對煽動輿論的大v追責。嗯……很有趣,吃瓜群眾繼續(xù)坐等大瓜。
圍觀一次輿論事件,不僅僅是看熱鬧,還要從中學(xué)習(xí),吸取教訓(xùn)。這都是實踐型案例,書本上沒有的。
一,華為前員工老李認為自己已經(jīng)干了十年以上,應(yīng)該簽訂無限期合同。但法律規(guī)定無固定期限合同的原則是雙方同意,協(xié)商統(tǒng)一,公司不愿意并不違規(guī)。
二,從個人情感說,公司對付個人有些以大欺小。不過公司認為對方有違法犯罪行為,當然可以報案,這是基本的權(quán)利,并無不妥,這也是法治社會所提倡的。
三,報案之后,如何定性,如何走法律程序,那是司法機關(guān)的事,出現(xiàn)錯誤司法機關(guān)承擔責任。如果能調(diào)查出華為有人作偽證構(gòu)陷,不僅公司要負責,個人也要承擔法律責任。
四,老李曾經(jīng)是華為拿到“內(nèi)部激勵股”的優(yōu)秀員工,因為公司不愿意簽訂無限期合同就心生怨念,到處舉報。雖然現(xiàn)在提倡檢舉揭發(fā),但沒有任何單位喜歡舉報的人。
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