總是跳槽無非有幾方面的原因，要么是追求更高的薪資待遇，要么是迷茫著不知道從事哪種行業(yè)好，要么是對當(dāng)前的工作環(huán)境不滿意，要么是感覺現(xiàn)有工作沒有挑戰(zhàn)性而尋求突破，還有最后一種是一種規(guī)劃性的跳槽，為了實現(xiàn)自己最終是目標(biāo)。
頻繁跳槽的人，大部分企業(yè)或者單位都不會喜歡的。頻繁跳槽，就容易讓人產(chǎn)生幾個懷疑:
第一、人太年輕，不定性，工作經(jīng)驗欠缺。對于這樣的人，單位不會喜歡，沒有人愿意冒險把重要工作交給靠不住的人去做。小則工作做不好，大則帶來損失，可能是經(jīng)濟(jì)也可能是面子。
第二、眼高手低，拈輕怕重。大錢掙不到，小錢不想掙，這個給人最直觀的體驗。想掙錢不想出力，不想出力卻又沒有一技之長。第三、家庭成長環(huán)境養(yǎng)成的習(xí)慣不好。很多時候做事不去考慮別人感受，只是隨心所欲，想一出是一出。沒有人敢于去帶領(lǐng)。
方法只有一個:找準(zhǔn)定位，沉下心去學(xué)習(xí)，去接受，敢于吃苦，不怕受罪受累，凡做一件事都需要堅持。
1、你是不是真心想在這個行業(yè)做點名堂，你是否喜歡你的職業(yè)？如果是，那就沉下心來，好好沉淀幾年
2、對于你來說，所有公司或者老板、同事都有各種各樣的問題存在，不可能依著你的性子
3、好好鍛煉自己，你沒有想象中的那么強(qiáng)，比你強(qiáng)的人數(shù)不勝數(shù)，即使你有萬般能力，但是頻繁跳槽你也會被人貼上不靠譜的標(biāo)簽
4、懂得自己要什么、目標(biāo)設(shè)定好，要有不達(dá)目標(biāo)不罷休的勁頭!
我反而覺得也不一定非要去大公司，首先你進(jìn)的公司是你覺得還可以的，不然你覺得不行你也不會進(jìn)對吧，小公司具有發(fā)展?jié)摿?，大公司也有，但晉升機(jī)會相對來說要小很多，有一句話叫做寧做雞頭不做鳳尾，大公司小公司都可以，關(guān)鍵在于你怎么取舍！
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