找工作就如談戀愛,在沒遇到“真名天子”之前,所有的一切都是耗盡我們心力的一件事情。會慢慢地折磨我們,所以我不建議裸辭,也是這么回事,除了錢之外,中間的等待,找工作,都是很折磨人的一件事情。而且真的非常被動。
1、先放松心態(tài),不要急著找工作,總結下之前的工作經歷和面試經歷,找下自己的不足;
2、堅定信心再出發(fā),工作面試就是一個雙向選擇的過程,公司在選擇你的同時,你也在選擇他,暫時找不到不代表永遠找不到;
3、不要海投,根據自身的經歷和興趣,選擇崗位,認準公司和崗位后,做好功課,了解公司和崗位的情況。你了解的越多,對你的面試幫助越大;
4、把單位和崗位視作一場戀愛。有的時候,不是你能力不行,而是你們緣分未到
首先,有可能這些單位招聘的崗位并不屬于緊急需要,要求立即到崗的崗位。這些單位收集簡歷,或許是為了建立人才數據庫,又或者是在進行相關的市場調查,因此,不回復和晚回復都是有可能發(fā)生的事情。
其次,有可能是我們的簡歷不符合招聘方的要求,達不到他們招聘的標準,在海量的簡歷面前,招聘方不回復也沒有什么奇怪的。
第一,簡歷發(fā)出之前,仔細對比一下自己的簡歷和招聘的相關要求,盡量做到有的放矢,不要盲目無意義的亂投簡歷,即浪費精力,還影響自己的心情。
第二,如果自己不是很擅長做簡歷,不妨請教相關的專業(yè)人員,花點小錢,做一份適合自己的個性簡歷。很多時侯,一份優(yōu)秀的簡歷能增加招聘負責人對我們的第一印象分,從而有可能獲得更多的機會。
第三,學會找機會主動出擊。
在發(fā)出簡歷之后,主動向招聘方咨詢,而不是干等,即可以更快的了解到真實情況,也不至于浪費時間。而且,就算當次應聘不成功,還可以側面了解自己存在哪一方面的不足,從而作出有針對性的改進。
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不管是招聘和應聘,其實說起來都是一個等待的過程,對于應聘者而言,我們調整好自己的心態(tài),用最好的狀態(tài)迎接每一次挑戰(zhàn),大體上都可以找到適合自己的工作。
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蓋樓(回復)在收到面試信息的那一刻起,你一定要通過各種渠道去了解公司的概況,經營方向,以及崗位的要求。現在網絡這么發(fā)達,要獲取這些信息其實很簡單。
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蓋樓(回復)我們并不能因為暫時找不到工作,而失去信心,因為你在面試的過程中,要表現出來的自信和對自己的肯定,是你找工作的前提條件。
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蓋樓(回復)
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