面試成功后，就需要入職報道了。對于第一次正式工作的畢業(yè)生來說，職場中很多事情都需要注意，工作態(tài)度、職場關(guān)系、工作內(nèi)容等。那么第一次上班一般都要注意些什么呢？
剛進入職場，無論如何，應(yīng)該把勤奮放在第一位，在單位里，你會接觸到各種各樣的同事。但他們?nèi)绾魏湍阋稽c關(guān)系都沒有。你只需要做好你的工作。無論你做什么，領(lǐng)導更看重的還是努力工作，你付出更多，你會給這些同事留下良好的印象，這也將為你的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
初入職場，要在工作中認真觀察、思考自己的優(yōu)勢在哪來，發(fā)現(xiàn)這個優(yōu)勢，可以花2~3個月時間來尋找、驗證，驗證的方法也很簡單，就是當你做什么時，比較容易得到領(lǐng)導、同事或客戶的表揚，又或者你做起來感覺比較順手、順心的。然后照著這個放心，努力精進下去吧。
一定要學會向前輩匯報，特別是向上級匯報。報告公司或上級安排給你的工作的進度、實施情況、問題和困難。這不僅是一種溝通，也是一種尊重。有必要讓同事和上級知道你工作的進展和遇到的困難。一個人沉默寡言，有問題不穩(wěn)，是很容易會被上級和同事誤判。
在工作場所，單打獨斗是不行的，每一個崗位的工作都一定有需要和其他職位的合作完成的時候。處理好與同事、上級的關(guān)系，決定了你工作開展是否能得到配合，更能幫助你做好工作好。對于不容易相處的同事來說，不要太放在心上，保持正常工作上的來往就可以。
比如，進他人辦公室要竅敲門。坐電梯注意禮讓，電梯出來的時候把手放在電梯門上，讓電梯同樣前進，尤其是女同事。比如保持微笑，和同事問好等等。
這個是不一定的。
初入職場，多一些勤奮好學、謙卑有禮，自然是好事，但這些只是基本功。如果事事都聽前輩的，沒有自己的思考、沒有自己的主見，一年下來，只是成了油條而已。很多人之所以很快能升主管、得到領(lǐng)導的重要，關(guān)鍵是ta有一技之長。
對于職場新人來說，在你還沒完全了解公司和行業(yè)的一切之前，盡量少提建議，多聽話多學點東西，等你很好地掌握公司的運營狀況后再看機會。
如果是自己的本職工作，當你的專業(yè)領(lǐng)域和你的領(lǐng)導者的決策之間發(fā)生沖突時，你必須堅持你的立場，用你的專業(yè)角度向領(lǐng)導解釋，并說服領(lǐng)導。這是你的工作，也是公司員工生存的基礎(chǔ)。
這個是不一定的。
穿著應(yīng)該符合公司要求，如果沒有工裝的要求，可以看公司的類型和同事穿衣的風格，盡量不要奇裝異服，太另類。女生不要濃妝，淡妝為宜。男生注意衣服的干凈整潔。
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不管是真有能力還是能力不足，但凡剛?cè)肼殘龆颊埾茸鹬厝耍Y貌待人，謙虛學習，認真請教，把自己的姿態(tài)放低一點，多勤快點，能幫忙的主動幫忙。
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蓋樓(回復)以前我到一個公司去做培訓的時候，就有主管告訴我，現(xiàn)在的大學生太嚇人了，一來發(fā)個部門郵件，全公司抄送。這個是公司每個人都很忌諱的問題，一定要注意。
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蓋樓(回復)努力向上是必須的。在單位，你要努力向上，對于業(yè)務(wù)要盡快掌握，要多向單位老同事、老專家請教，盡早成為行家里手，能獨擋一面。保不住那天，老板就會發(fā)現(xiàn)你，公司也會靠你，進職加薪也就水到渠成。
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蓋樓(回復)
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