如果公司可以提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，你會(huì)如何選擇？

現(xiàn)在的社會(huì)是在多元發(fā)展的，很多行業(yè)或者職位有可能現(xiàn)在沒有，但是以后會(huì)出現(xiàn)。一些公司會(huì)有開展新業(yè)務(wù)、成立新公司的計(jì)劃，其實(shí)也算是另一種形式的創(chuàng)業(yè)。那么如果公司可以給你提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，你會(huì)怎么選擇呢？

公司可以提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)怎么選擇

既然公司給你提出了這個(gè)想法，那么說(shuō)明：第一，這是公司對(duì)你能力認(rèn)可，無(wú)論從人力、物力、經(jīng)濟(jì)是肯定會(huì)給你支持的；第二，公司給你創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)說(shuō)明相信你能夠給公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。但也要根據(jù)自己的實(shí)際情況，以及這個(gè)機(jī)會(huì)是否真的非常好，如果是注資創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)肯定是最好的。

另外還要考慮這個(gè)創(chuàng)業(yè)是機(jī)會(huì)還是畫餅，會(huì)不會(huì)是變相讓你卷鋪?zhàn)幼呷?不想發(fā)工資?公司開分公司讓你扛把子? 工資怎么樣?還是公司本來(lái)就是創(chuàng)業(yè)公司。一定要知道公司給的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)有沒有方向，會(huì)不會(huì)給分紅不給工資?排除掉這些，公司打算拿多少錢出來(lái)做啟動(dòng)資金?薪資結(jié)構(gòu)有什么調(diào)整？這些都要考慮。

如果的確值得做，而且自己沒結(jié)婚，不妨試一試。但如果結(jié)婚了，就需要考慮自己所能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，就是如果創(chuàng)業(yè)這段時(shí)間一分錢也不賺，是否能維持正常的生活。

創(chuàng)業(yè)要做好哪些準(zhǔn)備

1.你找到了一個(gè)穩(wěn)定的項(xiàng)目，能每天給你帶來(lái)持續(xù)的被動(dòng)的收益；

2.這個(gè)項(xiàng)目有風(fēng)投看上了；

3.這個(gè)項(xiàng)目的一些方面，必須是公司資質(zhì)才可以實(shí)施。比如電信增值許可證；

4.這個(gè)項(xiàng)目能養(yǎng)活最少3名員工；

5.分清楚占股比例，大的絕對(duì)大；

6.做好散伙計(jì)劃；

7.你有詳細(xì)的用人及分工計(jì)劃。

創(chuàng)業(yè)公司的流程是怎樣的

首先，選擇注冊(cè)地點(diǎn)；其次，當(dāng)?shù)毓ど叹肿?cè)公司，要準(zhǔn)備好法定代表人證件、股權(quán)分配、流水情況……一堆資料；接下來(lái)就是等待印章到達(dá)，同時(shí)要完善人事制度和公司短中期發(fā)展規(guī)劃（自身角度），出資人或董事會(huì)通過(guò)后正式實(shí)施。

從公司選址到團(tuán)隊(duì)組建，從公司裝修到稅局納稅，都需要考慮到，還有合同、納稅、談判、方案、基本職能（決策和計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制、創(chuàng)新）、勞動(dòng)法、人事這些都要準(zhǔn)備好，然后公司才能正常運(yùn)營(yíng)。