當(dāng)剛開(kāi)始接觸工作時(shí),尤其是自己不熟悉的,一定要多問(wèn)問(wèn)題,比如工作內(nèi)容、流程、細(xì)節(jié)等,都是可以請(qǐng)教同事或者領(lǐng)導(dǎo)的。但是有的人會(huì)只要遇到問(wèn)題張口就問(wèn),甚至一個(gè)問(wèn)題問(wèn)好幾遍還不長(zhǎng)記性,這種是非常不好的習(xí)慣,甚至可以說(shuō)是職場(chǎng)大忌!
工作中遇到問(wèn)題當(dāng)然要虛心請(qǐng)假,這一方面可以增強(qiáng)與同事相處的溝通能力,另一方面也能解決心中疑惑,豐富自己的知識(shí)面。但是問(wèn)問(wèn)題一定要注意了,千萬(wàn)不能想到一個(gè)問(wèn)題就問(wèn)。
一個(gè)好的提問(wèn)可以展示你的關(guān)注點(diǎn),你的工作能力和思考能力,而未經(jīng)思考隨口就問(wèn)的習(xí)慣很容易讓我們顯得知識(shí)淺薄,思考懶墮,而且你的這些無(wú)聊問(wèn)題是在浪費(fèi)別人的時(shí)間和精力,顯然這樣不利于你的職場(chǎng)社交,沒(méi)有人喜歡和一個(gè)什么都不愿思考的人去尬聊。
工作時(shí)間,每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),別人自己的事情都忙不過(guò)來(lái)了,是沒(méi)有時(shí)間去幫你解答你的問(wèn)題的,尤其是自己明明動(dòng)動(dòng)腦筋就可以解決的問(wèn)題。什么都要問(wèn),隨時(shí)隨地都在問(wèn)的人,時(shí)間長(zhǎng)了,別人就會(huì)覺(jué)得你這人“不怎么樣”,“麻煩精”,“事兒精”,會(huì)對(duì)你產(chǎn)生厭倦的情緒。所以尤其要避免同一個(gè)問(wèn)題問(wèn)多次,應(yīng)該建立自己的技能庫(kù),不能老是忘記。
同時(shí)也要知道,在職場(chǎng)中,別人教你,沒(méi)有這個(gè)責(zé)任也沒(méi)有這個(gè)義務(wù),別人教您,只是出于情分。所以千萬(wàn)不要瞎問(wèn),也不要“狂問(wèn)”N連擊,更不要毫無(wú)分寸感什么都問(wèn)!
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