疫情期間產(chǎn)假怎么算 疫情期間產(chǎn)假算在內(nèi)嗎

我們都知道，由于受新型冠狀病毒的影響，很多人都是延遲復(fù)工的，尤其是疫情比較嚴重的地方。有些產(chǎn)后媽媽們剛好趕在疫情期間休產(chǎn)假。那么疫情期間產(chǎn)假怎么算呢？下面讓我們具體來看看吧！

疫情期間產(chǎn)假怎么算

目前國家沒有任何產(chǎn)假順延的規(guī)定，也就是說，疫情期間產(chǎn)假是正常休的，產(chǎn)假也是正常計算時間的，是算在內(nèi)的。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時，各地對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的給予生育獎勵假。

《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。但到目前為止，國家并未出臺疫情期間關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。因此，您的產(chǎn)假和疫情碰到一塊兒，產(chǎn)假并不能因疫情順延。對于產(chǎn)假能否順延，您可以與所在單位協(xié)商。

產(chǎn)假一般有多少天

1、根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、隨著“二胎政策”的開放，出現(xiàn)了不少高齡產(chǎn)婦，因此全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年，西藏甚至可休1年。

3、不同地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)2019新規(guī)定有所不同，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。這些新規(guī)定對于上班族的準媽媽來說，都是非常不錯的，能夠有效處理生產(chǎn)和工作之間的關(guān)系，讓產(chǎn)假后顧無憂。

懷孕提前多久休產(chǎn)假

具體提前多久休產(chǎn)假,懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。雖然國家規(guī)定產(chǎn)假98天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請醫(yī)生開證明，向單位申請病假休息。

有些準媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產(chǎn)的當天。有些女性身體狀況允許，直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當天仍然堅持上班。其實在上班時間里，有機會多走動、忙碌起來，不但有利于生產(chǎn)，而且感覺時間也會過得快一些。

產(chǎn)假是從哪天開始算

根據(jù)規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，包括產(chǎn)前休假15天，所以產(chǎn)假是從產(chǎn)前休假開始計算。(產(chǎn)假時間要根據(jù)各地規(guī)定來算)

產(chǎn)假分類：

1、產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4、授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。