疫情期間面試要戴口罩嗎 疫情期間面試怎么辦如何進(jìn)行

我們都知道，由于新型冠狀病毒的影響，很多地方都會(huì)延遲復(fù)工，很多員工都不能正常上班，所以公司是比較缺人手的，都準(zhǔn)備招聘一些合格的員工的。那么疫情期間面試如何進(jìn)行呢？下面讓我們具體來看看吧！

疫情期間面試要戴口罩嗎

自己在家通過網(wǎng)絡(luò)面試，是不需要戴口罩的。

從目前情況來看，大多數(shù)公司會(huì)采取線上面試，盡量避免人員接觸，所以通過屏幕視頻的話，是不需要戴口罩的。

企業(yè)疫情期間通常采取遠(yuǎn)程面試的方式，不僅沒有地域限制，還可以通過錄音、錄像的方式，反復(fù)研究候選人的表現(xiàn)，評(píng)價(jià)更精準(zhǔn)。

疫情期間面試如何進(jìn)行

1.場(chǎng)地準(zhǔn)備

視頻面試一定要注意面試時(shí)的背景，HR最擅長(zhǎng)的就是從細(xì)枝末節(jié)處推測(cè)一個(gè)人的能力。特別是像日本這種注重細(xì)節(jié)的國家，當(dāng)線上面試日本的職位時(shí)，一定要保持面試背景的干凈整潔。

2.著裝準(zhǔn)備

盡量著正裝，即使是線上面試也要按照線下面試的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，但是注意不要穿太過明亮色彩的衣服，這樣的衣服在燈光下反光會(huì)分散HR的注意力。

3.視頻準(zhǔn)備

如果是一般的崗位，用手機(jī)視頻面試就好，但是一定要注意，不要選擇逆光的角度。臉正對(duì)光源，這樣才能看上去精神飽滿。最好提前視頻預(yù)覽一下自己的儀容儀表與光線效果。

如果是特定崗位的面試，需要用到電腦和專業(yè)的麥克風(fēng)面試，就要提前做好設(shè)備的調(diào)試工作。

4.控制面試環(huán)境

面試時(shí)記得把所有電子設(shè)備靜音，最好在安靜的房間進(jìn)行面試，保障面試過程中不會(huì)被其他聲音打斷。如果面試中有其他聲音干擾或被打斷，則是不專業(yè)、不禮貌的體現(xiàn)。會(huì)給面試結(jié)果減分，對(duì)面試結(jié)果有很大影響。

5.面試過程中注意表情管理

視頻面試有一個(gè)好處就是可以通過屏幕中的鏡頭看到自己，求職者可以通過這個(gè)小窗口來做好表情管理，調(diào)整自己的表情和儀態(tài)。

如果求職者佩戴眼鏡，最好在面試前換上隱形眼鏡，這樣可以避免眼鏡反光的問題。

疫情期間面試要注意什么

了解公司

從 業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)三個(gè)方面進(jìn)行深挖。

1、業(yè)務(wù)：你想進(jìn)入的部門的業(yè)務(wù)、人員構(gòu)成、發(fā)展情況；

2、產(chǎn)品：公司的主要項(xiàng)目和產(chǎn)品有哪些；你可能參與項(xiàng)目和的產(chǎn)品；

3、市場(chǎng)：在同行業(yè)的發(fā)展水平如何；未來發(fā)展趨勢(shì)；近年的大事記；對(duì)公司的橫縱向進(jìn)行了解。

自我評(píng)估

1、你對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)知：你是怎么理解運(yùn)營或產(chǎn)品崗的？（結(jié)合自己所學(xué)的理論和實(shí)踐的經(jīng)歷，認(rèn)真整理出屬于自己的答案）；

2、你對(duì)自身能力的評(píng)估：該崗位需要哪些能力素質(zhì)？（結(jié)合自身經(jīng)歷，思考自身能夠匹配的能力素質(zhì)）

其他準(zhǔn)備

1、必須根據(jù)應(yīng)聘崗位來設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容；對(duì)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須了如指掌。（請(qǐng)看文章《 求職寶典之如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷 》）

2、查看面試官的郵件或短信，確認(rèn)視頻面試時(shí)間和需要準(zhǔn)備的資料。

3、多數(shù)企業(yè)視頻面試會(huì)用Skype或者Zoom。提前下載軟件，確保能正常使用。把用戶名改為真實(shí)名字，并上傳一張得體的照片。

4、網(wǎng)上找找應(yīng)聘公司的面試問題，認(rèn)真思考答案，反復(fù)進(jìn)行口頭模擬。

線上面試有哪些特點(diǎn)

線上面試不受時(shí)間、空間限制，比較自由，效率較高。但互動(dòng)性不如線下面試充分，因此對(duì)于求職者的信息挖掘、甄別的難度更大。

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否符合崗位任職要求以及是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。線上面試是面試的一種方式，面試的雙方通過在線工具進(jìn)行溝通，并根據(jù)溝通的結(jié)果決定是否錄用。

1.線上面試相對(duì)自由，效率較高。由于線上面試的雙方不需要碰面，只需要有網(wǎng)絡(luò)及必要的終端（手機(jī)、電腦）即可開展，省去了求職者往返面試地點(diǎn)的過程，雙方約定一個(gè)時(shí)間即可開展。

2.線上面試信息獲取方式單一。由于是通過線上溝通的方式，信息傳遞的主要方式是語言，不像線下面試可以采取多樣化的面試方法，比如實(shí)地演練。還能通過肢體語言、情緒變動(dòng)等判斷對(duì)方表達(dá)信息的真實(shí)性等。

對(duì)線上面試有充分了解之后，我們就清楚的了解哪些方面可沿用傳統(tǒng)面試方法，哪些方面需要調(diào)整，有助于更好的做好線上面試工作。