湖北人找工作有影響嗎 湖北人會(huì)不會(huì)失業(yè)2020

我們都知道，武漢是新型冠狀病毒的爆發(fā)地，隨著人員流動(dòng)很多人回到武漢周邊地區(qū)，病毒也擴(kuò)散了，很多人都感染生病了，湖北省已經(jīng)成為重災(zāi)區(qū)。那么疫情期間湖北人找工作有影響嗎？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

湖北人找工作有影響嗎

由于現(xiàn)在疫情還沒(méi)有結(jié)束，近期面試官們可以通過(guò)更多的互聯(lián)網(wǎng)、電信方式聯(lián)絡(luò)候選人，通過(guò)充分的遠(yuǎn)程面試為崗位謀求賢才，而我們應(yīng)該去倡導(dǎo)的不僅僅是打破疫情之下的湖北籍候選人偏見(jiàn)，更應(yīng)該是勇敢的打碎學(xué)歷、地域、性別、經(jīng)驗(yàn)等多副有色眼鏡。

現(xiàn)在很多求職單位可以說(shuō)是“談鄂色變”，一遇到湖北的求職者就找各種理由拒絕，這對(duì)于湖北人來(lái)說(shuō)是非常不公平的，我們?cè)谡_的防護(hù)和觀察之后，不應(yīng)對(duì)任何返城和返崗的候選人或同事區(qū)別對(duì)待，在特殊時(shí)期，更應(yīng)該通過(guò)開(kāi)放的心態(tài)來(lái)接受我們的湖北同胞們。

如果求職單位擔(dān)心湖北籍員工的身體狀況，可以要求入職者提供體檢報(bào)告，還有最近30天手機(jī)漫游地信息(手機(jī)短信可查)，這是非常正當(dāng)?shù)睦碛?，我相信湖北人都?huì)配合，只要給一個(gè)公平的機(jī)會(huì)就好。

湖北每年有幾十萬(wàn)的畢業(yè)生，同時(shí)湖北也是智力、勞動(dòng)力的重要輸出省份，疫情之下，湖北籍候選人和同事更需要被無(wú)差別的對(duì)待。

湖北人會(huì)不會(huì)失業(yè)

無(wú)法按期返崗可以請(qǐng)假。

受疫情影響的湖北籍職工不能按期到崗或企業(yè)不能開(kāi)工生產(chǎn)的，企業(yè)可主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，可與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。

企業(yè)可以辭退湖北人嗎

按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導(dǎo)致員工暫不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣工。

疫情期間怎么找工作

1.通過(guò)線上課程提升業(yè)務(wù)技能

業(yè)務(wù)技能始終是我們行走職場(chǎng)江湖的必備武器，隨著年后找工作的難度越來(lái)越大，只有保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力才有辦法脫穎而出。

我們可以通過(guò)在線教育平臺(tái)和課程，來(lái)提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，避免因太長(zhǎng)時(shí)間的休息而導(dǎo)致專業(yè)技能水平下降。

2.優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷，為自己加分

在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，雖然很多公司還沒(méi)啟動(dòng)招聘，但你仍然可以提前準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷，了解自己在人群中的競(jìng)爭(zhēng)力，隨時(shí)做好求職準(zhǔn)備。

3.提前看準(zhǔn)求職方向

如果是本就打算轉(zhuǎn)行的同學(xué)，這個(gè)時(shí)候可以提前看好求職的方向，優(yōu)先考慮受疫情影響不深的行業(yè)，比如在線教育、內(nèi)容服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等領(lǐng)域。

一方面工作的需求量大，另一方面還有增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，雖然2020已經(jīng)開(kāi)始，但我們?nèi)匀挥袡C(jī)會(huì)選擇這一年怎么樣度過(guò)。

求職高峰期馬上就要來(lái)臨了，對(duì)于窩在家里的我們來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，總之，只要做好十足的準(zhǔn)備，確保一切都是最佳狀態(tài)，你一定能在求職時(shí)脫穎而出。