很多人說我們的社會是“關(guān)系社會”，不少人會為了自己的利益去和不同的人攀關(guān)系，或者說結(jié)識為自己的人脈。人脈關(guān)系在一定程度上是可以幫助我們的，比如找工作，可能會獲得一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會。那么沒有人脈關(guān)系怎么找工作呢？難不難呢？
人脈是一種資源，它可以幫助我們很多的事情，包括找工作，但是沒有人脈也不會阻礙我們找工作。雖然我們沒有人脈這個(gè)資源，但是我們可以好好的思考一下，我們擁有的其它資源。
如果你是應(yīng)屆生找工作，那么不能錯(cuò)過的資源肯定就是校園的招聘會了，而你需要做的就是鞏固自己的理論知識，熟練自己的技能，以備戰(zhàn)校園的招聘會。
對于離職的人員，最為重要的資源就是網(wǎng)絡(luò)，各大招聘網(wǎng)站中，精心的準(zhǔn)備好自己的簡歷，然后投遞自己的簡歷，需要注意的就是投遞簡歷的時(shí)間，一般要上班的時(shí)間點(diǎn)前投遞，這樣簡歷會被放在前面，有助于HR的查看。
人脈在找工作過程中所起到的作用是讓你能進(jìn)入靠你自己能力較難進(jìn)入的企業(yè)。沒有人脈并不是找不到工作，而是找不到更好的工作，只能找你能力范圍內(nèi)的工作，而在工作的過程中就是一個(gè)積累人脈的過程，在你沒有人脈的時(shí)候，你只能靠自己。
對于社會人士來說，人脈對每一個(gè)人都非常重要。在社會上是人與人交往交流。有人的地方就會有關(guān)系，有關(guān)系的地方就會產(chǎn)生人脈，也是你的人脈圈。
剛出來工作的人，人脈基本上是沒有。所以人脈圈也不是很廣。 除非靠一些親戚的介紹，可能會有一份好的工作。但是我們出門在外，不可能都是靠親戚。
所以在這種情況下，你一定要提高自己自身的一個(gè)技能，提高自己的能力。當(dāng)你的自身能力影響周圍的人時(shí)。你的人脈圈，就自然人而建立。多和別人交流，學(xué)會感恩，用自己的品德和人品，去建立自己的人脈圈。
人脈是需要自己慢慢去建立的，去用心維護(hù)自己的人脈圈。用自己的品行和自己的能力，和自己的人品。去建立維護(hù)人脈圈，對你以后的發(fā)展，都是起到至關(guān)重要的作用。
很多人的社交都是無用社交，積累的人脈也是沒有價(jià)值的人脈。
真正的有價(jià)值可以為自己帶來財(cái)富的人脈，并不等同于社交圈子，如果你自身沒有價(jià)值，你通過社交認(rèn)識的那些人，那些聯(lián)系方式只是一個(gè)通訊錄而已，并不是你的人脈，因?yàn)槿思腋静辉诤鹾湍沔溄印?/p>
以發(fā)展人脈為目的的無用社交沒有任何的意義，真正的人脈是建立一個(gè)堅(jiān)固的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)，是一個(gè)利益共同體，人脈就是相互“利用”和交換價(jià)值，一個(gè)人可以交換的價(jià)值越大，他的社交半徑就越大，能吸引的人也就越多，愿意跟你主動打交道的人也就越多，就算你一時(shí)的落魄，也會有更多的人愿意幫助你。所以如果你沒有可以被“利用”和交換的價(jià)值，認(rèn)識再多的人都沒有用。
真正厲害的人都是別人爭著搶著要和他做朋友，要想建立真正有價(jià)值有效的人脈，你就要先建立自身的價(jià)值，可以是你的專業(yè)價(jià)值，也可以是你的鏈接價(jià)值，只有真正價(jià)值對等的合作才能是真正的人脈，才能為你帶來真正的價(jià)值。
建立有效人脈最簡單粗暴也最有效的方法就是學(xué)會“吃虧”，其實(shí)很多人都誤解了“吃虧”這個(gè)詞的意思，“吃虧”其實(shí)是一個(gè)褒義詞，是一個(gè)非常有能量的詞，可惜大部分人根本都不會用。讓別人能從你這里得到好處得到利益，你只有把你現(xiàn)有的價(jià)值和利益學(xué)會分享給別人，你才能獲得更大的價(jià)值和利益。
人脈不是指認(rèn)識了多少人，手機(jī)里有多少號碼。對方認(rèn)可你的人品、三觀、能力，才能形成人脈。所以，要積累人脈，首先，要有良好的性格和品德，在與人交往過程中，要真誠待人，不虛偽不造作；其次，要有正能量的世界觀、人生觀，與人交往過程中，吸引到與自己有相同興趣愛好、特長、認(rèn)知的人；最后，要有自己的核心能力，能夠幫助別人解決問題，和別人建立穩(wěn)固長久的聯(lián)系。
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