延遲退休最新消息是2023開(kāi)始嗎是很多人在問(wèn)的,畢竟根據(jù)十四五規(guī)劃要求,國(guó)家就明確提到要實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策。而隨著2023年的到來(lái),有關(guān)延遲退休成為大家比較關(guān)注的話題之一。
延遲退休并不是2023年開(kāi)始。
延遲退休是近幾年大家一直提到的事前情,這不近日不少新聞媒體刊載了漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布的信息,延遲退休真的要來(lái)了。不過(guò)按照規(guī)劃。延遲退休方案公布以后并不會(huì)立即實(shí)施,將會(huì)于2025年實(shí)施。這也是跟過(guò)去原人社部部長(zhǎng)尹蔚民提到的一樣,要給社會(huì)以充足的適應(yīng)時(shí)間。
就目前網(wǎng)上發(fā)布的消息來(lái)看,預(yù)計(jì)“漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布,并于2025年正式實(shí)施,到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。從2025年到2055年,這將是30年的時(shí)間。比起以前盛傳到2022年開(kāi)始實(shí)施延遲退休,2042年完成調(diào)整,時(shí)間晚了三年,過(guò)渡期長(zhǎng)了10年。這也是國(guó)家充分照顧到了人們的利益。
簡(jiǎn)單來(lái)看,延遲退休年齡意味著一部分本可以提供給年輕人的崗位將被占用,或使嚴(yán)峻的年輕人就業(yè)形勢(shì)更趨惡化,即所謂的“崗位占用效應(yīng)”。
然而,是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行延遲退休年齡改革以及如何改革,必須建立在對(duì)改革利弊得失全面而理性思考的基礎(chǔ)上。實(shí)際上,延遲退休年齡對(duì)年輕人就業(yè)不僅具有崗位占用效應(yīng),還存在一種“崗位創(chuàng)造效應(yīng)”。
官方通知為準(zhǔn)。
對(duì)于延遲退休有五年緩沖期嗎這個(gè)問(wèn)題是下并沒(méi)有準(zhǔn)確的答案,不過(guò)就網(wǎng)友發(fā)布的消息看如果說(shuō)在2025年左右,實(shí)施了延遲退休,并且沒(méi)有所謂的5年過(guò)渡期。那么就意味著1970年出生的男性,勢(shì)必會(huì)趕上延遲退休,只不過(guò)對(duì)于1970年之前出生的女性,他們是不會(huì)趕上延遲退休的。因?yàn)樽鳛榕宰钔淼姆ǘㄍ诵菽挲g,現(xiàn)行的規(guī)定不過(guò)是55周歲。2025年對(duì)于1970年出生的人剛好就是55周歲。所以應(yīng)該來(lái)講,女性都能夠全部正常的去辦理退休。而作為男性可能適當(dāng)?shù)臅?huì)延長(zhǎng)一段時(shí)間,由于延遲退休采用的是漸進(jìn)式的辦法。可能最終的結(jié)果就是會(huì)延遲1~2年的時(shí)間。
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