2022廣東三胎產假98天還是178天

隨著三胎政策的推出，很多地區(qū)都已經(jīng)開始實施了，廣東也不例外。在廣東地區(qū)生三胎屬于正常生育，不算超生，不僅不會罰款，反而還會有一定的獎勵，產假在之前的基礎上會有一定的增加，至少可以休假178天。

2022廣東三胎產假98天還是178天

廣東三胎產假最少有178天。

廣東省衛(wèi)生廳官方網(wǎng)站發(fā)布了相關通知和規(guī)定?，F(xiàn)階段實行產假加獎勵假（陪產假）的產假制度。除產假外，根據(jù)法律法規(guī)生育子女的夫婦還享有80天的獎勵假和15天的陪產假。在新修訂的條例實施前，各用人單位應當按照現(xiàn)行規(guī)定為有三胎的勞動者提供產假。

女性有權享受80天的獎勵假，男性有權享受15天的陪產假。根據(jù)廣東省現(xiàn)行政策，自然分娩：98天+80天獎勵假=178天；難產：98天+80天帶薪假+30天難產假=208天；產假每增加一個嬰兒就增加15天。

2022廣東三胎產假是178天還是258天

一般是178天。

有關規(guī)定明確了三胎政策，將產假提高到178天。此外，交收費用的申請時間已由一年延長至三年。員工的生育醫(yī)療費用不能直接結算的，應當先由員工自行支付，并自分娩、終止妊娠或計劃生育手術次日起3年內向被保險人所在地醫(yī)療保障機構申請報銷或一次性生育醫(yī)療費用補助。用人單位提前支付生育津貼的，可以自勞動者分娩、終止妊娠或者進行計劃生育手術之日起3年內向醫(yī)療保障機構申請生育津貼。

在產假方面，廣東省目前實行產假加獎勵假（陪產假）。除產假外，根據(jù)法律法規(guī)生育子女的夫婦，女性享受80天的獎勵假，男性享受15天的陪產假。在新修訂的條例實施前，各用人單位應當按照現(xiàn)行規(guī)定為有三胎的勞動者提供產假。

為什么開放三胎

首先，在過去的幾十年里，隨著國民經(jīng)濟的增長和國力的增強，人口紅利達到了弱勢階段，新生兒數(shù)量逐年減少，人口老齡化日趨嚴重。這些都嚴重制約了經(jīng)濟的進一步發(fā)展。用網(wǎng)民的話說，他們拼命收集購買力緊張的老用戶的羊毛，但他們從未想過引入增量，讓新用戶盡快生孩子。

第二，獨生子女的成長面臨著很大的問題，如缺乏陪伴，孩子缺乏自信，不知道如何分享，孤獨導致的身心健康問題層出不窮；與此同時，成年獨生子女面臨巨大的養(yǎng)老金壓力。一對夫婦應承擔至少四名老年人的養(yǎng)老金任務。這些嚴峻的社會形勢不得不鼓勵更多的孩子。