上夜班有高溫補貼嗎是大家都有的疑問,畢竟高溫補貼作為高溫作業(yè)下的人群特有的一項福利,該補貼的領取標準還是有的,下年小編就和大家一起看看上夜班高溫補貼怎么算。
上夜班也是有高溫補貼的,畢竟就規(guī)定來看高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限除了露天工作外,企業(yè)對坐辦公室或室內作業(yè)的職工,也可能需要支付高溫費,當然其前提是不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。
上夜班高溫補貼怎么算是大家常問的,像這種一般以公司的規(guī)定為準,但就國家的規(guī)定看如果職工的工作崗位,在企業(yè)依法制定的規(guī)章制度中,被設定為高溫崗位的,就應全額發(fā)放高溫費,而不能只發(fā)“一半高溫費”;如果職工的工作崗位,在企業(yè)依法制定的規(guī)章制度中,未被設定為高溫崗位,但是按照企業(yè)的規(guī)章制度支付一定數(shù)額的高溫費的,按企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行。
高溫補貼并不是人人都有,僅在標準內的才能領取。畢竟高溫津貼是為保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,針對炎夏季節(jié)高溫條件下從事經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊補貼。如果勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間,用人單位可按月平均工作日21.75天折算后,扣發(fā)當天的高溫津貼。如果職工每月高溫費300元的話,缺勤1天,公司可以扣除他13.79元。從理論上講,企業(yè)如此操作無可厚非。
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