工資是在外打工的人們最關注的切身利益,國家政府部門為了保障廣大勞動人民的基本權益。目前各省市都有相應的最低工資標準,如果單位支付給勞動者的報酬低于該標準的話,是會被追責的。河南省目前第15次調(diào)整月最低工資標準,比之前上漲了100元/月,2022年1月1日起實行。
會調(diào)整,2022年1月1日起,河南省實行新的最新工資標準,即一、二、三類行政區(qū)域最低工資標準分別為2000元/月、1800元/月、1600元/月,比調(diào)整前現(xiàn)行最低標準長了100元。河南省1995年首次公布最低工資標準,當時是170元/月;此次調(diào)整是第15次調(diào)整,最近一次最調(diào)整低工資標準是2018年。
河南省2022年1月1日起施行新的最低工資標準,調(diào)整后,鄭州等一級行政區(qū)月最低工資標準為2000元,小時最低工資標準為19.6元; 二級行政區(qū)月最低工資標準為1800元,小時最低工資標準為17.6元; 三等行政區(qū)月最低工資標準為1600元,小時最低工資標準 15.6 元。上一次調(diào)整時,一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別為1900元、1700元、1500元,小時最低工資標準分別為19元、17元、15元。
注意河南部分區(qū)域劃分有調(diào)整,洛陽市孟津縣調(diào)整為孟津區(qū)后,由二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū); 鶴壁市??h由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū); 周口市淮陽縣劃為市區(qū)后,由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū); 安陽市內(nèi)黃縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)。
月最低工資標準包括職工個人繳納部分的“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)一金(住房公積金)。不包括用人單位支付的加班工資,特殊工作環(huán)境和條件下的津貼(中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等),向勞動者支付的非貨幣性收入(伙食、住房補貼),用人單位依法為勞動者繳納各項社會保險費和住房公積金,以及按照國家規(guī)定應向勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。
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