三支一扶兩年后轉(zhuǎn)編制大部分都會(huì)從成功,但是否能成功還是看個(gè)人自己,不是三支一扶服務(wù)期滿后自動(dòng)進(jìn)編制的,而是需要通過(guò)考試,要么直接去參加三支一扶考核,通過(guò)后可以直接進(jìn)入事業(yè)編制,也可以繼續(xù)考公務(wù)員考試,在考試中,如果是三支一扶人員是可以加分的,具體可以看看趣丁網(wǎng)帶來(lái)的詳細(xì)介紹。
不一定?,F(xiàn)在想要進(jìn)入體制內(nèi)的人都是需要考試的,三支一扶也不例外。三支一扶人員服務(wù)期滿后,可以通過(guò)以下方式進(jìn)入編制:
第一,參加針對(duì)性的招錄考試。為解決“三支一扶”的人員配備問(wèn)題,有的地方專門留出事業(yè)編制,每年招聘三支一扶的合格人員,考核合格后,方可調(diào)至事業(yè)編制人員。同時(shí),在一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔考試中,還專門預(yù)留了一部分編制,用于招聘三支一扶、大學(xué)生村干部等基層項(xiàng)目人員,他們可以進(jìn)入考試合格后進(jìn)入體制。
二是報(bào)考公務(wù)員事業(yè)單位考試。這種方式是正常參加政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試,包括國(guó)家和省級(jí)公務(wù)員考試,以及地方事業(yè)單位考試。其中,在事業(yè)單位考試中,三人一扶人員可根據(jù)服務(wù)年限加分,增加考試成功機(jī)率。
三是自主尋找出路。服務(wù)期滿后,部分“三支一扶”人員將自行選擇工作,在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作,如國(guó)有企業(yè)、銀行或移動(dòng)、電信、聯(lián)通公司等。這也是三支一扶人員的一個(gè)去向。
總而言之,三支一扶人員總算找到了一份穩(wěn)定的工作,無(wú)論是政府機(jī)構(gòu),還是國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位,都是更好的選擇?,F(xiàn)在三支一扶人員待遇還算不錯(cuò),當(dāng)你面臨著找工作的高壓時(shí),可以把這份工作作為過(guò)渡。
很多地區(qū)三支一扶服務(wù)期滿,之前無(wú)工作經(jīng)歷都可以報(bào)考要求應(yīng)屆生身份的職位。
比如:
國(guó)考:參加大學(xué)生村官等服務(wù)基層四項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位。
廣東:正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員,或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員可報(bào)考“ 限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”的職位。
云南:參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員,2019年1月以來(lái)第一個(gè)服務(wù)期滿考核合格且未落實(shí)工作單位的,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位(不含按事業(yè)人員招聘且服務(wù)期滿考核合格后直接轉(zhuǎn)聘為事業(yè)人員的三支一扶人員及特崗教師)。
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我就不一一列舉了,如果能用應(yīng)屆生身份報(bào)考,公告或報(bào)考指南里一般會(huì)說(shuō)明,所以可以去查看你要報(bào)考省份的招考公告或報(bào)考指南。如果里面沒(méi)有,那就是不能按應(yīng)屆生身份報(bào)考。
三支一扶人員一般服務(wù)兩年,服務(wù)期滿可以參加面向三支一扶人員招聘的事業(yè)單位考試,也就是走個(gè)流程,只要沒(méi)什么問(wèn)題就可以聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,這個(gè)時(shí)候的管理就和事業(yè)編制人員管理是一樣的。
一般來(lái)說(shuō),鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員都是有服務(wù)年限的,三年或者是五年以上,在服務(wù)年限內(nèi),你想要調(diào)動(dòng)原則上是不允許的,也就是說(shuō)在服務(wù)年限內(nèi),你只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。待服務(wù)年限滿后,你就可以參加公務(wù)員考試,或者通過(guò)考調(diào)等方式調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)工作。一句話,只要你有本事,調(diào)到縣城、調(diào)到市級(jí)部門都是可以的。
當(dāng)然,還有一種情況,那就是雖然你在服務(wù)年限內(nèi)沒(méi)辦法調(diào)動(dòng)編制,但你可以利用借調(diào)的方式先調(diào)入上級(jí)部門工作,待服務(wù)年限滿后再調(diào)入上級(jí)部門,這也是解決個(gè)人工作環(huán)境的一種方法,畢竟現(xiàn)在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人都想往上面走。
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