隨著春節(jié)的到來，很多人都?xì)w心似箭，但由于春節(jié)期間回家走親訪友都需要大把的花費(fèi)，所以每每春節(jié)前大家討論度最高的就要數(shù)工資春節(jié)前發(fā)還是春節(jié)后發(fā)這個(gè)話題了，下面小編就和大家一起看看吧。
看個(gè)公司的規(guī)定吧，畢竟每個(gè)公司的規(guī)章制度和管理方法都不一樣。
春節(jié)的腳步越來越近，年味越來越濃；員工在過年期間資金使用度應(yīng)該是一年之最。很多公司會提前給員工發(fā)工資，滿足員工需求，且讓制度更加人性化。工廠因?yàn)榭冃У目己?，?jì)件的核算等因素，根據(jù)制度年后再發(fā)的比較多。但也有工廠管理層采用折中的辦法，讓員工能夠在年前拿到基本工資，績效計(jì)件工資年后再發(fā)。滿足了員工的資金需求，讓大家開開心過新年！
由于今年過年是在2月1日，一般都是不會發(fā)工資的，畢竟當(dāng)下每個(gè)公司或工廠各有自己的規(guī)章制度，老板的格局也各不相同，資金流動(dòng)性寬裕度也不盡相同；根據(jù)規(guī)章制度，靈活運(yùn)用，確定工資在年前或年后發(fā)放，均無可厚非！
快過年了，員工們都?xì)w心似箭，既希望早點(diǎn)回家，又希望公司早點(diǎn)發(fā)工資，抱錢而歸了。愿望很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感。公司不但不會提前發(fā)工資，而且只會按正常的工資日發(fā)放。公司發(fā)放工資的基本原則是：本月發(fā)放上月的工資。比如每月15日發(fā)放上月工資，每月25日發(fā)放上月工資。年關(guān)跟前，公司都要面臨重新洗牌，員工流失現(xiàn)象會很嚴(yán)重，想跳槽的或辭工太多，公司一般不會按時(shí)發(fā)工資了，工資會到春節(jié)正常工作以后了。
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