在職場中，很多人都無法理解，明明到點就可以下班，為什么公司沒有一個人走，都不敢下班，其實，這個問題基本都是剛畢業(yè)的大學生提出來的，下班就走沒有問題，但如果想在公司里獲得更多，那就得努力，如果你只是打打醬油，下班就可以走，如果想要升職，那就不要再有這個想法了。
沒有問題，但是跟你個人的職業(yè)生涯還是掛鉤的，員工畢竟是員工，決定自己在這個公司能做到什么位置的是領導或者老板。
在老板眼里，卡點上下班的人，工作一點都不認真，今后有好的項目時，一定會給自己印象深刻的人，而不是你，如果想要表現(xiàn)自己，下班就走是有問題的。當然，再換個角度，自己覺得工作對你來說并不是主要的，那下班就走就沒啥問題。
其實下班之后每個人都想趕緊走，但是為了錢，只能遵守公司里面的規(guī)定。還有就是，即使要提前走，建議你也不要第一個走，等有人走了后你再跟到后面走，所謂的槍打出頭鳥，這種事情就不要逞強，不要被抓典型。
1、加班不給加班費不代表你能走哦，領導看待你不是看你有沒有加班，而是看你有沒有完成任務，如果到了要求的時間，你沒有完成任務，績效考核不合格的情況下，輕的薪酬待遇降低，重的會被離職；
2、加班工資沒有，是否有在其他方面去體現(xiàn)，比方說項目提成，或者月底績效工資增幅等情況；
3、不加班沒關(guān)系，前提是工作一定要完成；
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