我們都知道，國慶節(jié)是每年都很受歡迎的一個(gè)法定節(jié)假日，很多人都會(huì)放假休息，不過有些人會(huì)在這段時(shí)間內(nèi)上班加班，國慶節(jié)加班會(huì)有三倍工資，那么今年國慶節(jié)是不是有4天三倍工資呢？下面讓我們具體來看看吧！
并不是，支付三倍薪水的時(shí)間是3天，即10月1日至3日。
2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)的法定假日仍然是三天，因?yàn)橹星锕?jié)和國慶節(jié)不重復(fù)享受加班待遇，并且中秋節(jié)和國慶節(jié)將在10月1日（星期四）的同一天放假8天 ）到8日（星期四）。在9月27日（星期日）和10月10日（星期六）工作。
國家對(duì)如何計(jì)算同一天的兩個(gè)法定假日沒有相關(guān)規(guī)定。但是，在“國家元旦和周年假期措施”中提到，如果所有公民都休假，那么如果休假日是在周六或周日，則應(yīng)補(bǔ)齊工作日。 因此，國慶節(jié)和中秋節(jié)是一天，假期也很合適。
有加班費(fèi)。
根據(jù)國務(wù)院的放假安排，國慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至8日。其中，第一天至第三天為法定假日，第四天至第八天為周末輪休4天。
如果用人單位安排工人在法定假日的三天（即10月1日，2月3日）加班，則用人單位應(yīng)支付其每日或小時(shí)工資的300％以上。 拒絕以帶薪休假為理由加班。 計(jì)算公式為：法定節(jié)假日的加班工資=加班工資的計(jì)算基礎(chǔ)÷21.75×300％
用人單位在余下的四天內(nèi)安排加班，不能安排補(bǔ)休的，其工資不得少于工資的200％。
根據(jù)2020年的最新政策，國慶節(jié)假期（從10月1日到10月3日）是法定假日。 用人單位要求加班的，依照有關(guān)規(guī)定，由用人單位安排勞動(dòng)者在10月1日至3日上班的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者規(guī)定的勞動(dòng)日或小時(shí)工資的300％繳納勞動(dòng)者的工資。 對(duì)于計(jì)劃在假期工作的其余時(shí)間（10月4日至10月8日），應(yīng)安排他們同時(shí)安排有償休息時(shí)間。 如果不能安排，則雇員的每日或每小時(shí)工資率不得低于勞動(dòng)合同。 支付工人工資的200％。
2020年國慶節(jié)的加班工資算法：
10月1日至10月3日的加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)÷21.75×300％
10月4日至10月8日的加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)÷21.75×200％
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